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Japanese conversation level
N2 or N2 equivalent Japanese ability
Welcome language
English,Japanese
Work Location
Tokyo Taito-ku
Occupation
Trade, business, Office Work, Human Resources
Employment status
Full time employee (mid career)
Working hours
10:00~19:00
Salary
Annual income 4,000,000 ~ 7,000,000
Job Description
海外拠点グロースのために、海外拠点の業務推進をお任せできる方を求めています。
当社では「DX with Global Team」を掲げており、海外拠点であるフィリピン／セブ島とベトナム／ホーチミンの成長が必要不可欠だと考えています。
しかし、グローバル案件の受注管理をはじめ、人材の異動・採用ルールの整備、コンプライアンス強化など、海外拠点で業務をスムーズに推進するために解決すべき課題は多くあります。
そこで、今回は海外事業部において、海外拠点の業務を英語を用いて推進いただけるメンバーを募集することとなりました。
本ポジションにいては、英語を用いた業務を経験できるだけでなく、営業・財務経理・人事・総務・法務など業務領域が多岐に渡るため、バックオフィス業務を幅広く身につけていき、将来的には管理本部全体をマネジメントしていただけるようなスキルを身に付けることができます。
もちろん、初めのうちから全てができなくても構いません。
得意な領域から参画いただき、徐々に業務に慣れてきたタイミングで領域を広げていただければと考えています。
・新規案件獲得、アライアンス締結を目的としたミーティングの調整、会議資料準備、議事録作成、契約締結
・エンゲージメント率の向上（定期的なアンケート回収と分析、LIGグループとして実施する施策の提案）
・海外拠点のMVV策定、人事施策構築（D&I、採用進捗管理、評価制度整備、教育制度整備、福利厚生制度構築、人事データ活用）
・営業数値管理（収支表や原価などの管理指標）
・人員・採用計画管理（人員数、採用数、離職数（率）） など
これまでの経験を鑑みて、お得意なところからお任せします！
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・ビジネスレベルの英語力(目安：TOEIC860以上)
・人事、経理、総務いずれかの経験1年以上
・海外出張が可能な方
※海外との業務経験は不問です
Original Text (Japanese)
Welcome requirements
・海外での勤務経験
・営業企画の経験
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
【福利厚生】
■産休・育休制度
出産の準備期間から子どもが1歳になるまでの期間はお休みを取得可能。また、保育所に入所できないなど、一定の条件を満たす場合は最長満2歳まで延長できます。そのほか、出産や育児にかかる費用も会社が一部負担されているところも同社の特徴です。
■LAMP宿泊・合宿制度：
同社が運営するゲストハウス「LAMP」に10％割引で宿泊可能。さらに食事の割引も受けられます。さらにその割引は社員だけでなく、社員の配偶者、両親、子どもも対象です。チームで合宿所としての利用することもでき、その場合は交通費も支給されています。
■いいオフィスbyLIGの利用
同社が上野、池袋、広島、セブで運営しているコワーキングスペース「いいオフィスbyLIG」を、社員は無料で利用できます。上長の承認を得られればリモートワークの際に利用することも可能です。
■ご飯支給
社内にはキッチンが設置されており、そこを利用する社員（アルバイト含む）にはお米やパスタなどの材料が支給されます。
■教育制度
同社が運営する英会話スクールに入学金なし、かつ通常授業も割引料金で受けられます。講師の中にはフィリピン出身の方もおり、ネイティブクラスの英語力の習得とTESOLの取得が目指せるとして人気です。
■その他
・交通費支給
・PC支給
・チーム交流会費用補助
・書籍購入、セミナー参加などのスキルアップ補助
Original Text (Japanese)
Holiday
・土曜日、日曜日、祝祭日、国民の休日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
Original Text (Japanese)
Publisher Global Support Professional 1 year ago