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Jobs in Japan for foreigners
Japanese conversation level
N1 or N1 equivalent Japanese ability
Welcome language
English,Japanese,Chinese
Work Location
Kyoto Kyoto-shi
Occupation
Trade, business
Employment status
Full time employee (mid career)
Working hours
9:00～18:00, 12:00～21:00
Shift system
Salary
Monthly salary 363,170 ~ 500,000
Job Description
💡這份工作的魅力
★ 能夠參與高級民宿、別墅管理及VIP設施接待，體驗獨一無二的待客服務！
★ 想為京都的觀光產業貢獻力量嗎？我們誠摯歡迎你的熱情參與！
★ 有想法、有創意，想打造理想的一棟式民宿或旅館？這份工作非常適合你！
★ 提供完整的培訓計畫，幫助你成長與發展職涯！
★ 服裝與髮型自由（部分日子需穿著辦公休閒服）
🏢 關於我們
我們的業務以京都為中心，涵蓋以下領域：
高級町家一棟貸住宿設施經營
文化財產建築中的特別住宿體驗
南禪寺、嵯峨嵐山等地區的頂級別墅管理
與旅行業者、個人行程規劃師的合作提供VIP接待
經營多種住宿業態，從平價商務飯店到高端設施
我們致力於提供讓人驚艷的住宿體驗，並向世界展現京都的魅力。
我們的願景是成為「京都最有趣、最獨特的住宿經營團隊」。
🛎️ 工作內容
結合行銷、企劃與接待的多職能職位
您將與我們一同設計出令人難忘的住宿與文化體驗，並提供高度個性化的接待服務。
■ 反應型／路線式銷售（主要為法人對應）
向旅行社、企業或規劃師提案行程與住宿
推廣高級住宿設施的魅力
與中英語系旅行社或媒體進行合作與推廣
■ 客製化行程／活動企劃
提案搭配傳統藝能或文化體驗的住宿方案
與高級料亭、寺院、文化場館等合作內容設計與執行
■ 高級接待與住宿現場支援（含VIP客戶）
經過培訓後，負責接待VIP客人並提供高品質的服務
設計「特別的時光」，讓超高端顧客留下深刻回憶
■ 頂級別墅管理與服務設計
為別墅業主提供個性化管家服務
主辦茶會、藝術體驗、傳統藝能等文化活動
🚀 培訓與發展制度
提供日文與英文之社內培訓（初學者也能安心）
應用OJT與PDCA流程進行成長反饋
支援取得不動產、旅行業務管理、安全衛生等專業資格
提供資格津貼、職務津貼等獎勵制度
Qualification requirements
【我們尋找這樣的人才】
具備款待精神，能理解多元文化
對日本傳統與京都文化充滿熱情
喜歡設計非日常的體驗與人互動
想將創意轉化為實際行動
【應徵條件】
大學以上學歷
普通汽車駕照（自排可）
能接受平日與假日輪班工作
日語能力：JLPT N1 商務溝通等級
英語能力：TOEIC 800 分以上或同等，具備商務會話能力
中文能力：HSK 六級 + 高級口語，能以中文進行商務交流
熟悉電腦與 iPhone 操作
Welcome requirements
【加分條件】
有服務業或業務經驗
有飯店或管理層經驗（如領班、經理）
【我們歡迎這樣的你】
對企劃與提案工作感興趣
想推廣京都觀光文化
喜歡與人互動並在前線發揮影響力
有廣告、觀光業務、零售、櫃台接待等經驗者尤佳
🌟結語
想活用語言能力、為全球旅客創造難忘回憶嗎？
讓我們一起在京都打造獨一無二的旅宿體驗！
Treatments and benefits
"【固定薪資內含津貼項目】
業務津貼：每月60,000日圓
精勤津貼（指定出勤制度）：每月20,000日圓
駕駛津貼：每月7,500日圓
超級精勤津貼：每月最高20,000日圓
※ 精勤津貼針對無遲到、無缺勤者發放
※ 超級精勤津貼需連續3個月達成條件方可獲得最高金額
【業績獎金】
達成業績目標時，另發放相當於月薪20％的獎金。
【其他津貼】
家庭津貼：每位子女每月20,000日圓（限就讀高等教育機構期間）
高度專業職津貼：每月50,000日圓
（須具備日文、英文、中文的商務溝通能力，並能獨立執行業務者）
宿值津貼：宿值勤務時另行發放"
【薪資範例（每月總薪）】
一般職（基本起薪）：¥363,170
一般職 + 高度專業職：¥440,365
一般職 + 家庭津貼（扶養 1 名子女）：¥386,050
Holiday
▼ 輪班時間
早班（1班）： 9:00～18:00
晚班（2班）： 12:00～21:00
▼ 淡季（1月～2月、6月～9月）
主要安排早班（1班）。
著重於新服務開發、員工培訓與拓展合作夥伴。
鼓勵利用年假安排長期休假。
▼ 旺季（3月～5月、10月～12月）
主要安排晚班（2班）。
專注於顧客服務，提供最高水準的待客體驗。
▼ 休假制度
完全週休二日（排班制）
年休天數：104～106天（視實際班表而定）
若包含有薪年假與特別休假，多數員工每年享有 124～126天以上 的休假。
▼ 有薪年假
入職滿6個月後發放10天
年假消化率接近100％
▼ 特別休假制度
自2025年起，若連續請3天有薪年假，將另加發2天特別休假（每年最多3次，合計6天）
每年淡季期間（2月、6月、9月、12月）另發1天特別休假（共4天）
▼ 彈性工時選擇
符合公司規範者，將來可申請每週工作3或4天的彈性班制，歡迎面談洽詢。
Comment
【應徵方式】線上應徵（24小時開放）。面試時請攜帶附照片的履歷。
【流程】① 文件審查＋適性測驗 → ② 輕鬆面談＋參觀職場 → ③ 第二輪選考 → ④ 錄取
※ 所有流程皆以日語進行。如無法以日語順利溝通，將終止甄選。
Publisher 株式会社ＪＰ ＲＥＳＥＲＶＥ 4 months ago
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