Caregiver job in Hyogo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方

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■昇給
■賞与（年2回）
■交通費規定内支給
■残業手当、資格手当、年末年始手当
■退職金制度
■社会保険完備
■進研ゼミ3割引制度
■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員、当社規定による）
■65歳定年制
■各種研修制度あり

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シフト制／4週8休制（月9日程度） ※年間休日数113日

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【西宮市甲子園】大手法人☆有料老人ホーム《介護職員/正社員》募集！

未経験・ブランクOK◎福利厚生充実☆各種研修制度もあるので安心して働けます♪
★資格をお持ちでない方★
資格取得費用を上限65,000円まで支援する制度があります！
※65歳定年制


■長期休暇・特別休暇
●有給休暇
●前期・後期特別休暇あり


【給与備考】
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上の方）■
月給：255,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が丸5年以上の方）
【年収例】3,585,500円

■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■
月給：245,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）（特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方）
【年収例】3,436,500円

■介護福祉士（上記以外の方）■
月給：235,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）
【年収例】3,287,500円

■介護職員初任者研修■
月給：207,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）
【年収例】2,926,600円

年収例は入社1年目、残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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