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Welcome language
Japanese
Work Location
Hyogo Nishinomiya-shi
Occupation
Other
Employment status
Full time employee (mid career)
Salary
Monthly salary 217,500 ~
Job Description
ソラスト西宮（グループホーム）所長代理介護管理職の正社員のお仕事／月給217500円～（西宮市）
所長代理としてグループホーム運営に携わっていただきます。
現管理者を支える重要なポジションで、お持ちの経験・技術を活かし、キャリアアップを目指していただけます。
・事業所の人員管理や収支管理の補佐
・コンプライアンス遵守補佐
・事業所内ミーティング・研修の開催
・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動
・利用者様の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング
・職員の労務管理補佐
・利用者様へのサービス提供業務 など
※ソラストのサービスを覚えていただくため、入社後一定期間はケアワーカー業務も覚えていただきます。
事業拡大中のため、ポストはまだまだあります。
無理なく少しでも早く慣れていただけるようスタッフ一同でサポート致します。
【勤務時間】
週5日/1日8時間
(1) 07:00～16:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ]
(2) 09:00～18:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ]
(3) 12:00～21:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ]
(4) 16:00～09:00 [ 月 火 水 木 金 土 日 (祝) ]
夜勤が発生した場合は別途夜勤手当4,500円/回あり
【休日】
シフト制
年間休日120日以上
※翌月のシフト決定時に希望休申請可能
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護福祉士の資格をお持ちの方
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
Original Text (Japanese)
Holiday
シフト制 年間休日120日以上 ※翌月のシフト決定時に希望休申請可能
Original Text (Japanese)
Comment
【西宮駅 徒歩5分】グループホーム《所長代理》募集！
安定の正社員！年間休日120日以上☆介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです！
自立支援とトータルケアで、要介護者とご家族をサポートするお仕事です。
ご応募お待ちしています。
【待遇】
■交通費支給あり（全額支給）
■昇給制度あり（年1回）
■賞与制度あり（年2回）
■各種社会保険制度あり（法令通り）
■育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
■退職金制度
☆ソラストポイント制度(会社から貰えるポイントを貯めることができ、好きなタイミングで高級電化製品や豪華食材など約20,000アイテムの中から交換できます。お孫さんへのおもちゃのプレゼントやご家族との旅行券など喜ばれている制度の一つです) 保養所(全国展開のホテルを社割価格で利用できます)
※雇用期間の定め無し
※試用期間3ヵ月
■長期休暇・特別休暇
◎有給休暇制度あり
◎夏季休暇あり
◎年末年始休暇あり
◎アニバーサリー休暇制度あり
◎育児・介護休暇
【給与備考】
月給217,500円～
※夜勤が発生した場合は別途夜勤手当6,000円/回あり
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Original Text (Japanese)
Publisher Work Gate 6 months ago
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