Caregiver job in Hyogo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

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詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

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シフト制／・年間休日112日 ・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。

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【神戸市須磨区/正社員】居宅介護支援事業所でのケアマネージャーのお仕事です！土日休み◎福利厚生が整っておりますので安心してお勤め出来ます！

ブランクOK◎充実の福利厚生・研修制度☆手厚くサポートします！！


【待遇】
◎保険：健康・雇用・労災・厚生年金
◎昇給：年1回（4月）　※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
◎賞与：年2回（6月・12月）
　※2019年実績：3ヶ月分
　※会社業績により決算賞与がある場合は年3回年（６年連続支給実績あり）
◎：
　・通勤手当（上限3万円まで）
　・資格手当
　・退職金制度（勤続5年以上）
　・社用携帯電話貸与
　・被服手当
　・外部研修費助成制度
　・職員資格取得等助成制度
　・社内託児所あり
　・時間外手当
◎福利厚生：「スマート福利厚生（提供元：ＪＴＢベネフィット）」
　・全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供
　・スポーツクラブ法人契約（全国3,940ヶ所）、健康・メンタル相談サービス
　・育児休暇補助金（月極・一時保育時の利用額に応じて支給）
　・介護休暇補助金（保険適用超過分の補助、用品購入に対して支給）
　・無料eラーニング（約300講座）
　・コミュニケーション施策（全国約27,000の飲食店を対象に最大半額で利用可能）
　・リフレッシュ施策（マッサージ・エステ・日帰り温泉等福利厚生価格で提供）
　・物品購入割引（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
　・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

※女性管理職登用実績あり。
※試用期間6ヶ月あり(試用期間中も・福利厚生は同じです)


■長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に3日付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）


【給与備考】
※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。また、当社の月平均残業時間は10時間程度です

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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