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Welcome language
Japanese
Work Location
Hyogo Kobe-shi Chuuo-ku
Occupation
Nurse
Employment status
Full time employee (mid career)
Salary
Monthly salary 270,000 ~ 400,000
Job Description
春日野会病院（病院）看護師の正社員のお仕事／月給27万円～（神戸市中央区）
病棟業務全般
病棟業務
60床（一般21床 地域包括ケア病棟39床）2018年新病棟完成！
構造：本館・南館に分かれているが病棟は1病棟扱い（北館は総務）
本館・・3・4階が病棟 2階が検査室で1階が外来
南館・・3・4階が病棟
★2016年に本館を改築済 2018年に南館が完成しました！
病棟：地域包括ケア病棟（入院治療後、在宅復帰までのリハビリや退院支援を行う）39床
＋一般病棟21床
【患者層】半数は介護施設からの予定入院+地域の方の予定リハビリ入院 ターミナル患者
（在宅医療に力を入れています※200名ほど 月の入退院は50名ほど
地域包括ケア病床があるので患者様の部屋の移動は多いです）
【対応診療科】一般内科全般 他、糖尿病入院・整形外科 消化器内科
（理事長が糖尿病医 院長・常勤医師が消化器内科）
【主な処置】褥瘡 点滴対応など
中途採用の方が多い 毎年の新卒入社はほぼなし
緊急入院を除き、残業はあっても30分くらい 緊急入院時は1時間半くらいの可能性も
時間外の勉強会もほぼありません
◆救急指定なし 看護師10:1
2016年8月より電子カルテ導入済（ソフトウェア・サービス）
手術もないので、術後管理はありません
◆看護補助者は11名ほど（おむつ交換 清拭・入浴介助等を担当 看護師も人手が足らない時は入浴介助に入ることもある）
◆看護師の体制 日勤：平日は10名体制（本来は12名体制にしたい）土・日は7名体制が基本 夜勤：看護師3名 看護補助1名体制
◆看護師年齢層：40-50代が中心 看護補助は20-30代
本館3・4階のチームと、南館3・4階のチームがあり、2チーム制
1週間ごとくらいにチームを変えて勤務するため、固定チームナーシング制ではありません。
【勤務時間】
8:45～17:45(休憩45分)
16:45～翌9:15(休憩90分・仮眠120分)
※入職後1ヶ月目はほぼ日勤からスタート。早くて2ヶ月目からの夜勤開始
【休日】
4週8休
年間休日110日
☆月3日まで休み希望を出せます
【アクセス】
各線三ノ宮駅よりバス10分（2系統）野崎通5丁目下車 徒歩2分
もしくは、阪急春日野道駅より徒歩15分
☆車通勤 可（無料駐車場あり）
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
■昇給：年1回
■賞与：年2回・2ヶ月分
■通勤手当
■社会保険完備
■住宅手当
■保育料補助制度
■退職金制度あり
Original Text (Japanese)
Holiday
シフト制／4週8休 年間休日110日 ☆月3日まで休み希望を出せます
Original Text (Japanese)
Comment
救急指定もなくゆったりした勤務◎2016年に改築した綺麗な病院 ！！
高給与☆福利厚生充実☆30～50代活躍中☆残業も少なめ♪車通勤可★
■長期休暇・特別休暇
・夏季休暇日数：3日
・年末年始休暇日数：3日
・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・入職後半年で10日有給発生（法定通り）
☆有休はだいたい全部消化できています☆
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Original Text (Japanese)
Publisher Work Gate 6 months ago
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