English
Search history
Browsing History
Search History
Log in
Jobs recommended for you
Jobs in Japan for foreigners
Japanese conversation level
You must have a JLPT certification of N2 or more.
Welcome language
Japanese
Work Location
Hyogo Kobe-shi Nada-ku
Occupation
Caregiver
Employment status
Full time employee (mid career)
Salary
Monthly salary 218,000 ~ 298,000
Job Description
うみのほしのケアマネージャーの正社員のお仕事／月給218000円～（神戸市灘区）
うみのほしでのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
【勤務時間】
〇日勤のみの場合
9:00～18:00
〇介護士兼務の場合
7:30～16:30
9:00～18:00
11:00～20:00
夜勤
19:00～翌9:00(休憩2時間)
※実働8時間のシフト制
※残業ほぼ無し！月10時間以下！
【休日】
年間休日112日、完全週休2日制（シフト）、有給休暇、年末年始休暇、
夏季休暇、リフレッシュ休暇制度、特別休暇、育児休暇
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
昇給年1回、賞与年2回（前度実績：3.5ヶ月分）、通勤手当、職務手当、
扶養手当、住宅手当、夜勤手当、、社会保険完備、退職金手当、
各種慶弔金、資格取得祝い金、永年勤続表彰、時短勤務制度、
クラブ活動（フットサル・マラソン・ソフトボール）、
資格取得支援制度（規定有り）、制服貸与、給与の即日払制度
Original Text (Japanese)
Holiday
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
Original Text (Japanese)
Comment
年収315万円以上！【正規職】 施設ケアマネ（ユニット型特養）うみのほし長峰台 未経験の方も歓迎！
【給与備考】
（処遇改善手当25000円※介護士兼務の場合、特定処遇6000円、職務手当23000円 含む）
※別途支給 住宅手当15000円（世帯主）、扶養手当12000円（配偶者）4000円（子）
※夜勤も兼務する場合 手当4500円／回
※賞与3.4ヵ月分/年（前年度）
※想定年収318万円以上あり
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Original Text (Japanese)
Publisher Work Gate 3 weeks ago
Our website uses Cookies with the goal of improving our accessibility and quality. Please click "Agree" if you agree to our usage of Cookies. To see more details about how our company uses Cookies, please take a look here.
Cookie Policy