Jobs recommended for you
Jobs in Japan for foreigners
Japanese conversation level
N2 or N2 equivalent Japanese ability
Welcome language
Japanese
Work Location
Kanagawa Odawara-shi
Occupation
Caregiver
Employment status
Dispatching
Salary
Hourly wage 1,800 ~ 2,000
Job Description
利用者さんの健康管理など-老健[ゆったりとした職場](神奈川県小田原市城山/初任者研修お持ちの方/時給1800)
★神奈川県小田原市城山の介護老人保健施設でのお仕事です★
利用者さんの健康管理など-老健[ゆったりとした職場]
初任者研修資格を活かして高時給スタート!未経験者歓迎、研修制度充実で安心してスタートできます。
勤務はシフト制で、土日祝日のみや日中のみもOK。友達との応募やリモート面接も可能です。
年間休日120日以上でプライベートも充実。
さらに、交通費別途支給・制服貸与で働きやすさ抜群!正社員登用や昇給制度もあり、長期的なキャリアアップも目指せます。
学歴・年齢不問で、40代・50代・女性スタッフも多数活躍中!
〇週2日~/日払い可/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/未経験の方も!
〇来社不要。LINEでお仕事紹介/最短3日でお仕事開始!
【お仕事内容】
施設での介護業務全般をお任せします。
・身体介護:ご利用者様の移動介助、食事の配膳、着替え、入浴、お手洗いのサポート
・レクリエーション:ご利用者様と一緒になって楽しむ!これが大事です。
など
実務未経験の新人さんからブランク明けのベテランさんまで
幅広い世代の方が活躍できるアットホームな職場です。
【応募資格】
【必須】初任者研修修了(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方
【必須】
※介護・ヘルパーの資格をお持ちの方
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方
※若年層~中高年の方まで多数活躍しています!
【給与】
初任者研修(時給):1800円~2000円*【給与】*
・
・
・
※資格・経験・募集状況により異なります。
日払いがご利用できます♪
【勤務時間】
月 火 水 木 金 土 日 週2日~/1日8時間~のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 [勤務時間例] 早番:8:00~17:00 日勤:9:00~18:00 連休や平日のみ、日勤のみ、夜勤などシフトや曜日の希望もご相談ください♪
【休日】
月 火 水 木 金 土 日
週2日~/1日8時間~のシフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
[勤務時間例]
早番:8:00~17:00
日勤:9:00~18:00
連休や平日のみ、日勤のみ、夜勤などシフトや曜日の希望もご相談ください♪
平日のみ、●曜日は休みたい、・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
・【必須】初任者研修修了(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方
Original Text (Japanese)
Treatments and benefits
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
.
*
Original Text (Japanese)
Holiday
勤務日以外(勤務日:月 火 水 木 金 土 日週2日~/シフト制)
Original Text (Japanese)
Comment
<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
.
■採用予定人数:3
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Original Text (Japanese)
Publisher Work Gate 1 day ago
Our website uses Cookies with the goal of improving our accessibility and quality. Please click "Agree" if you agree to our usage of Cookies. To see more details about how our company uses Cookies, please take a look here.
Cookie Policy