Localization job in Tokyo

This job vacancy has expired.

Registering as a member makes everything easier!

  • Save your application profile
  • Save favorite jobs
  • Save search conditions
  • Receive emails about new jobs, etc.

Receive emails about job information

※By registering as a member, you can receive emails about jobs with your desired conditions

Japanese conversation level

N2 or N2 equivalent Japanese ability

Welcome language

Japanese,English

Work Location

Tokyo

Occupation

Localization

Employment status

Contract employee

Working hours

10:00~19:00

Salary

Annual income 3,240,000 ~ 4,080,000

Job Description

国内で月間3,000万人のユーザーが訪れるサイトへと成長を遂げ、2017年より海外事業もスタートし、現在は8の国と地域でメディア展開中です。

この度、US事業の拡大に伴い、英語記事コンテンツを作る編集者を募集します!


【業務内容】
今回募集する職種では、US事業において以下のような仕事を行っていただく予定です。

・英語コンテンツの編集業務
・US市場及び商品リサーチ
・現地ユーザーへのインタビューコーディネート及びインタビュー
・その他コンテンツ制作に関わる企画業務全般

Original Text (Japanese)

Qualification requirements

・英語ネイティブレベル
・JLPT:N2と同等以上の日本語能力
・USの文化や市場に精通していること
・PCの基本スキル(Excel、Word、Power Point他)

Original Text (Japanese)

Welcome requirements

・日系企業での就労経験
・WEBメディア等でのコンテンツディレクション経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・SEO知識

《求める人物像》
・会社のバリューに共感できる人
・責任感のある人
・目標に向かって諦めずに進める人
・自走できる人

Original Text (Japanese)

Treatments and benefits

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・オフィス内全面禁煙(屋外喫煙所あり)
・交通費支給(社内規定あり)
・フリードリンク(コーヒーマシーン常設/水/各種お茶/牛乳)
・オフィスグリコ
・ピアボーナス制度(従業員が成果給を送りあう制度)
・お試しマイベスト(国内比較記事の上位商品を購入した際に会社から補助が出ます)
・シャッフルランチ制度(ランチ代会社負担)
・部活動制度(会社から補助あり)
・PC支給(Mac/Windows)
【昇給 / 昇格】
昇給:年2回
【賞与】
賞与:年2回
賃金形態:月給制
固定残業制:有
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
■給与例
月給249,231円~(基本給184,402円、45時間分残業代64,829円)
※年収は経験や能力に応じて選考の中で判断させていただきます
※契約社員は社員登用制度あり

Original Text (Japanese)

Holiday

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)

Original Text (Japanese)

Publisher Global Support Professional 1 year ago

Receive emails about job information

※By registering as a member, you can receive emails about jobs with your desired conditions

Our website uses Cookies with the goal of improving our accessibility and quality. Please click "Agree" if you agree to our usage of Cookies. To see more details about how our company uses Cookies, please take a look here.

Cookie Policy