Jobs recommended for you
Jobs in Japan for foreigners
Japanese conversation level
N3 or N3 equivalent Japanese ability
Welcome language
Japanese
Work Location
Kanagawa Kawasaki-shi Asao-ku
Occupation
Nurse
Employment status
Part time
Working hours
09:00~18:00
Salary
Hourly wage 1,800 ~ 1,900
Job Description
/
残業ほぼ無し!月平均2時間程度
公休月9日以上!ワークライフバランス取りやすい!
機能訓練指導員(OT/ST/PT)在籍!
夜勤の有無、選択が可能です!
\
【 仕事内容 】
住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務をお任せいたします。
チーム医療で他の医療スタッフと密に連携し、シームレスなケアを目指しています。
・健康管理
入居者の日常的な健康チェック、バイタルサインの測定、健康相談
・医療ケア
訪問診療医の指示に基づく医療処置(点滴、注射、投薬管理)
・介護サポート
日常生活の支援、リハビリステーションのサポート
・施設内の訪問看護
・家族との連絡調整
ご入居者様のご家族様とのコミュニケーションを円滑にし、医療・ケアの状況を共有・
・記録管理
ご入居者様の健康状態やケア内容の記録、必要な書類の作成と管理
<施設情報>
配置人数:1シフト6~7名・夜勤2名
所属人数:看護師35名・介護職40名・リハビリ、セラピスト4名
【 働き方について 】
*正社員(常勤)
下記より選択可能!
日勤+夜勤、日勤のみ
*パート(非常勤)
日勤さん 週3日・1日3時間より歓迎!
夜勤さん 月6回より歓迎!
<キャリアアップの機会>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
定期的な研修や勉強会があり、看護スキルの向上と
専門性の深化をサポートします。
【福利厚生】 ※正・パ共通
・交通費全額支給
・車通勤OK(要相談)
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・入社後ボーナス支給(規定あり)
関連ワード
医療/看護師パート/看護師アルバイト/看護スタッフ/介護職員/介護スタッフ/介護施設/夜勤専従/施設看護師
更新日:11月05日
Original Text (Japanese)
Qualification requirements
\人柄重視の採用です!/
<必須>
看護師 資格
准看護師 資格
<求める人材>
・思いやりの心
ご入居様一人ひとりに対する思いやりを持ち、温かく接することができる方。
・高度な専門知識と技術
看護師としての基礎的なスキルはもちろん、
進歩する医療技術や知識を常に学び続ける姿勢を持っている方。
・コミュニケーション能力
ご入居様やご家族様、他の医療スタッフと円滑にコミュニケーションを取ることができる方。
・チームワークを重視する姿勢
多職種と協力しながら仕事を進めることができる方。
・柔軟性と適応力
様々な状況や緊急事態にも柔軟に対応し、冷静に対処できる方。
・エレガントで倫理的な姿勢
常に上品で品位ある行動を心掛け、倫理観を持って職務にあたる方。
Original Text (Japanese)
Welcome requirements
・経験者歓迎
Original Text (Japanese)
Comment
~快適さを追求した、理想の住まいを目指して~
┏━━━━━━━━━┓
フロアごとに様々な特色
┗━━━━━━━━━┛
モダンでシックな雰囲気の中に、
大人の落ち着きを感じるラウンジや、
車いすでの出入りもスムーズで、
温かみのあるエントランス。
居室タイプは様々で、全92室(一人部屋92室)をご用意しております。
見学だけでもお気軽にお越しください!
┏━━━━━━━━━━━━━━┓
20代・30代・40代・50代活躍中!
┗━━━━━━━━━━━━━━┛
【特徴】
・施設長がとっても優しい!働きやすい!!
・PT/ST/OT全員在籍!それぞれが担当の専門業務に打ち込むことがでます!
・スタッフ同士の関係も良好!
【やりがい】
リハビリに力を入れており、施設から在宅へ戻れる利用者様もいます!
ご家族さんから感謝の言葉をたくさんいただいております!
Original Text (Japanese)
Publisher FREEJOB 4 hours ago
Our website uses Cookies with the goal of improving our accessibility and quality. Please click "Agree" if you agree to our usage of Cookies. To see more details about how our company uses Cookies, please take a look here.
Cookie Policy