Security job in Fukuoka

This job vacancy has expired.

Registering as a member makes everything easier!

  • Save your application profile
  • Save favorite jobs
  • Save search conditions
  • Receive emails about new jobs, etc.

Receive emails about job information

※By registering as a member, you can receive emails about jobs with your desired conditions

Japanese conversation level

N5 or N5 equivalent Japanese ability

Welcome language

Japanese

Work Location

Fukuoka Fukuoka-shi Sawara-ku

Occupation

Security

Employment status

Part time

Working hours

8:00〜17:00

Shift system

Salary

Daily salay 10,000 ~ 11,750

Job Description

――――――――――――――――
★スタッフの若さ福岡トップクラス★
――――――――――――――――
創和は20代の若いスタッフが多いのがポイント♪
(10代:2人、20代:30人、30代:7人)
在籍スタッフの50%以上が20代です!
平均年齢は33.8歳なので、
40~70代スタッフも多く在籍しています。

―――――――――――――――
   ★どこよりも高日給★
―――――――――――――――
利益はスタッフにしっかり形にして
還元するのが創和のスタイル。
日勤でも1万円~です!
効率よく稼いで自分の時間も大切にしてくださいね。

―――――――――――――――
   ★嬉しい制度★
―――――――――――――――
・社用原付持ち帰りOK
・日払いOK
・運転者には最大+500円

道路をご利用される歩行者・車両が
安全に安心して通行できるように
『誘導・ご案内』する交通誘導が弊社のお仕事です!

土日祝日にはスーパーや
試験会場の駐車場での誘導業務もあります。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
入社後の流れ
 ①研修(7時間×3日間)
 「警備業とは?」「どんなことするの?」
 など基礎から学べる研修をご用意!
 国で定められた研修なので未経験でも安心◎
    ↓ ↓ ↓
 ②現場配属
 個人の希望やスキルに合わせた
 現場配属を行っています。
:::::::::::::::::::::::::::::

Original Text (Japanese)

Qualification requirements

学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK
6ヶ月以上働ける方
例外事由2号により18歳以上の方

Original Text (Japanese)

Welcome requirements

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Original Text (Japanese)

Treatments and benefits

各種手当あり
制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり

Original Text (Japanese)

Holiday

■定休日:不定休

Original Text (Japanese)

Comment

※※※注意事項※※※

現場が日によって異なりますので、
固定エリアに勤務ではありません。

また、面接地は以下です。
【〒812-0879 福岡市博多区麦野4-38-20 ボンエコービル201.202】
.
.


※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Original Text (Japanese)

Publisher マッハバイト 11 months ago

Receive emails about job information

※By registering as a member, you can receive emails about jobs with your desired conditions

Our website uses Cookies with the goal of improving our accessibility and quality. Please click "Agree" if you agree to our usage of Cookies. To see more details about how our company uses Cookies, please take a look here.

Cookie Policy