Universitätsassistent*in ("prae doc") am Institut für...
Universität Wien
Job location
Vienna
Employment status
Part-time
Job details
An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Computergestützte Biologische Chemie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13997
Am Institut für Computergestützte Biologische Chemie wird eine Universitätsassistent*innen (“prae-doc”)-Stelle zur ehebaldigsten Besetzung ausgeschrieben. Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Neben der Mitarbeit in Lehre und Administration wird der*die erfolgreiche Kandidat*in an der (Weiter)-Entwicklung von der Vorhersage von NMR, Dielektrik- und IR/Raman Spektren aus polarisierbaren molekulardynamischen Simulationen von ionischen Flüssigkeiten forschen.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien mit Schwerpunkt auf
der (Weiter-)Entwicklung von Vorhersagen von NMR, Dielektrik- und IR/Raman Spektren aus polarisierbaren molekulardynamischen Simulationen von ionischen Flüssigkeiten.
Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit.
Der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen (auf Deutsch!) im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Nach Bedarf Mitarbeit in der Studierendenbetreuung und der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
Ihr Profil:
Fachliche Kompetenzen: Erwartet wird ein Masterabschluss in Chemie,
Physik oder Biologie mit entsprechender Schwerpunktssetzung
(z.B. physikalische oder theoretische Chemie, theoretische Physik).
Hohe schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit
in Deutsch, da die Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen auf Deutsch
erwartet wird. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
EDV Kenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse zumindest einer
Programmiersprache.
Teamfähigkeit.
Wünschenswert sind (erste) Erfahrung(en) mit Programmen aus dem Bereich der Biomolekularen Simulation und/oder Quantenchemie, sowie Programmen zur Visualisierung von Molekülen und Daten bzw. zur statistischen Aufbereitung von Daten.
Lehrerfahrung und ggf. Erfahrung mit E-Learning (Moodle) und Betreuung von Studierenden.
Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.
Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten.
Einzureichende Unterlagen:
Motivationsschreiben inkl. Forschungsinteressen,
Wissenschaftlicher Lebenslauf,
Publikationsliste, Nachweis der Lehrerfahrung (falls vorhanden),
Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer
Wichtigkeit
Chemie
Physikalische Chemie;Theoretische Chemie
Musskriterium
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung
Spezielle Ausbildungsrichtung
Wichtigkeit
Universität
Chemie
Theoretische Chemie
Musskriterium
Sprachen:
Sprache
Sprachniveau
Wichtigkeit
Deutsch
Sehr gute Kenntnisse
Musskriterium
Englisch
Sehr gute Kenntnisse
Musskriterium
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
Spezifizierte EDV-Kenntnisse
Wichtigkeit
Programmiersprachen
Sonstige
Sollkriterium
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13997, welche Sie bis zum 30.03.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Dietinger, Gabriele +43-1-4277-52713, Schröder, Christian +43-1-4277-52711.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13997
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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