Teamleiter*in Energiepolitik und Klimaschutz
NABU (Naturschutzbund Deutschland) e.V.
Job location
Berlin
Employment status
Full–time
Job details
Ihre Aufgaben:
• Fachliche Leitung und Management des 7-köpfigen Energie- und Klimateams, welches in Berlin und Brüssel arbeitet
• Koordination und Weiterentwicklung der klima- und energiepolitischen Arbeit des NABU
• Vertretung entsprechender Themen gegenüber Politik, Medien, Verbänden u.a.
• Austausch zu energie- und klimapolitischen Themen innerhalb des Verbands (Gremien, NABU-Untergliederungen, Ehrenamt)
• Budgetverantwortung inklusive Drittmittelakquise
• Vertretung des NABU zu klima- und energiepolitischen Themen in unseren Dachorganisationen (DNR, Climate Action Network, EEB)
Ihr Profil:
• Sie begeistern sich für die Energiewende und wissen um die damit verbundenen natur- und artenschutzfachlichen Herausforderungen
• Sie sind vertraut mit den wesentlichen politischen Hebeln und Maßnahmen im Klimaschutz auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
• Sie kennen die politische Debatte rund um Energie- und Klimaschutzpolitik und möchten sich für den NABU aktiv in den Diskurs einbringen
• Sie verfügen über einen akademischen Abschluss
• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich Klima- und/oder Energiepolitik sammeln und bringen hinreichend Führungserfahrung mit
• Sie sind mit verbandspolitischer Arbeit und den besonderen Spezifika ehrenamtlichen Engagements vertraut
• Sie können auf ein umfassendes, politisches Netzwerk in Berlin und Brüssel zurückgreifen
• Sie denken analytisch und strategisch, handeln ziel- und ergebnisorientiert, arbeiten selbstständig und zeigen dabei eine hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Sie bringen Gestaltungswillen mit und besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Unser Angebot:
• ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von idealerweise 40 Stunden pro Woche
• eine faire Vergütung sowie umfangreiche berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen, inklusive der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• attraktive Zusatzangebote z.B. Jobticket, Jobrad, Gesundheitspräventionsprogramme, Sabbatical
