Responsable Médical Régional Soins Primaires – Aquitaine (H/F)
10001150 - Medical Liaisons Specialist
Job location
Courbevoie
Employment status
Full–time
Job details
Mission :
Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il a pour missions permanentes dans ses domaines thérapeutiques d’expertise, et auprès des PDS des soins primaires (médecins généralistes mais aussi pharmaciens, infirmières…) de :
• Apporter, en réponse aux demandes des PDS, des informations scientifiques et médicales non promotionnelles et objectives ainsi que de communiquer des informations sur la pathologie, son fardeau et les besoins non couverts
• Analyser l’écosystème régional des soins primaires, identifier et développer des relations scientifiques et des partenariats avec les Key External Expert (KEE) des soins primaires, en garantissant le leadership médical et scientifique
• Elaborer et assurer la mise en œuvre de son Plan Médical Régional (PMR) à partir des plans médicaux nationaux respectifs de ses domaines thérapeutiques d’expertise
• Accompagner les initiatives des structures de soins coordonnées visant à améliorer les parcours de soins patients : initiatives favorisant le dépistage, optimisant la prise en charge en médecine de ville et facilitant l’adressage des patients aux spécialistes quand nécessaire
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs terrains cross-fonctionnels (promotionnels et non-promotionnels).
Profil et compétences requises :
Formation de base : minimum master 2 ou ingénieur dans un domaine scientifique/médical, médecin, pharmacien.
Les Entreprises du Médicament s’engagent à ce que les MSL recrutés à compter du 1er janvier 2019 soient titulaires d’un diplôme ou d’une formation attestant d’un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques : (a) Master 2 minimum ou Ingénieur, dans un domaine scientifique ou médical, (b) Exclusivement acquis par la voie de la formation initiale ou continue.
Expérience professionnelle : au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la santé, de préférence en interaction directe avec des professionnels de santé.
Compétences clés :
Expertise scientifique :
• Connaissance médicale et scientifique,
• Rigueur et curiosité scientifique,
• Excellente capacité à s’approprier les concepts scientifiques nouveaux
• Connaissance de la législation relative aux ventes pharmaceutiques, au marketing et au code des affaires médicales.
Vision stratégique :
• Compréhension de la stratégie et du portfolio pour prioriser ses actions et apporter de la valeur
• Connaissance du médicament et de son environnement
• Capacité à utiliser ses connaissances et compétences pour identifier les besoins / opportunités et élaborer une stratégie médicale
• Connaissance du système de santé de premier recours et vision stratégique et innovation
Communication scientifique :
• Capacité à communiquer les nouveaux concepts scientifiques
• Capacité à adapter son style de communication
• Niveau d’anglais professionnel
Gestion de projet :
• Sens de l’organisation
• Capacité à animer des groupes de travail
• Leadership
• Agilité
Travail cross-fonctionnel :
• Qualités interpersonnelles et en communication
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et interculturel
En synthèse, les 4 critères non négociables en recrutement sont :
• Connaissance médicale et scientifique
• Capacité de communication
• Capacité à travailler en équipe et en matriciel
• Gestion de projet
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