Gerente de Cartera, Tesorería e Inversiones
Chubb INA Holdings Inc.
Job location
Bogotá, Bogota
Job details
Job Requirements
Liderar, implementar y supervisar las estrategias tendientes a la recuperación de cartera, garantizado el recaudo oportuno, asegurando un apropiado flujo de efectivo y minimizando la provisión de cartera. Igualmente, gestionará y controlará el cumplimiento de los estándares de servicio establecidos por la Compañía para el oportuno y correcto pago de comisiones a intermediarios y sponsors.
Liderar, planear, coordinar y controlar la operación del área de tesorería, específicamente lo relacionado con los procesos de ingresos, egresos y manejo del portafolio de inversiones de la Compañía, dentro de altos estándares de seguridad, liquidez, rentabilidad, mitigación de riesgo operacional y eficiencia y productividad.
Responsabilidades Principales:
• Responsable de alcanzar el Plan de Recaudos, mediante una diligente gestión de cobro a intermediarios, sponsors y clientes.
• Liderar el equipo de gestión de cobros, definiendo estrategias, incorporando metas e indicadores de gestión en las herramientas de fijación de objetivos (PMP) y monitoreando su desempeño permanentemente.
• Mantener una comunicación permanente con las líneas de negocio para que estén informadas de la evolución de la cartera y de los inconvenientes detectados en la gestión de cobranza; igualmente, informar de los principales indicadores de gestión al Vicepresidente Financiero, Comité Ejecutivo y al Controller Regional, mediate informes gerenciales y comités periódicos.
• Dirigir los procesos de cierres del área garantizando la oportuna y correcta aplicación de los ingresos recibidos por los clientes, los sponsors y los intermediarios, así como la correcta constitución de provisiones de cartera.
• Preparar de una forma confiable y oportuna los informes tanto locales como corporativos sobre la gestión del área 2
• Vigilar que todas las labores del área se desarrollen dando estricto cumplimiento a la regulación local y corporativa.
• En los casos de mayor complejidad realizar la gestión de cobro de la cartera con intermediarios, clientes, compañías coaseguradoras y sponsors, con el ánimo de lograr la oportuna recuperación de la cartera.
• Preparar el informe de “Propuesta de castigos de cartera” para aprobación preliminar de la Vicepresidencia Financiera y posterior aprobación de la Junta directiva.
• Elaboración y aprobación de cartera sujeta a terminación de cobertura por no pago.
• Velar por la correcta administración del coaseguro cedido y aceptado, así como del reaseguro aceptado.
• Asegurar el oportuno pago de comisiones, retornos, participaciones de utilidades a intermediarios y/o sponsors, dando cumplimiento a los diferentes Acuerdos de Nivel de Servicio.
• Preparar los informes mensuales de cierre, provisión y revaluó, al igual que el de estadísticas del área.
• Velar por el cumplimiento del Cronograma de cierre mensual, validando que la información se encuentre actualizada y conciliada con los saldos contables.
• Liderar la optimización y/o automatización de procesos a cargo, a fin de mitigar riesgos operacionales, mejorar el servicio a intermediarios, clientes y sponsors y maximizar los estándares de productividad y eficiencia del área.
• Asegurar el flujo de efectivo de la Compañía a través de una adecuada gestión de la liquidez de la Compañía.
• Gestionar recursos financieros e las inversiones bajo los criterios de seguridad, liquidez y rentabilidad.
• Liderar y monitorear la gestión realizada por el administrador y el custodio del portafolio, con el fin de asegurar que se cumplan las directrices corporativas y la regulación.
• Preparación y presentación de informes locales y regionales (informe de bancos, flujos de caja, etc.).
• Disponer de los medios necesarios para que se puedan realizar los recaudos de los flujos de ingreso y garantizar el pago oportuno de las obligaciones de la Compañía.
• Establecer y mantener excelentes relaciones con los intermediarios financieros (bancos, fiduciarias, firmas comisionistas, custodios, administradores de portafolio y proveedores financieros).
• Asignar, orientar y supervisar las tareas y responsabilidades asignadas al equipo de trabajo (PMP).
• Dar retroalimentación al personal a cargo y procurar por su desarrollo profesional según los planes de carrera de cada uno. Estructurar y mantener planes de sucesión a corto y mediano plazo.
• Velar por mantener un adecuado y amable ambiente de trabajo.
Work Experience
• Experiencia 5 años de experiencia liderando procesos del área financiera relacionados con cartera y/o tesorería. 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo de más de cinco personas. Conocimientos
• Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afines.
• Diplomado o equivalentes en gestión de cartera, tesorería y/o mercado bursátil básico (deseable).
• Conocimiento y aplicabilidad de las normas que reglamentan la gestión de la tesorería, el manejo de las inversiones (Front, Middle y Back) y el manejo de la cartera de primas en Colombia.
• Conocimientos intermedios contables y financieros.
• Inglés: Nivel Intermedio-Avanzado (deseable).
• Alto dominio y habilidad en el manejo de sistemas de información y bases de datos (entre otros: Microsoft Office - Excel, Word y Power Point). Habilidades: Básicas:
• Compromiso y orientación al logro de resultados.
• Capacidad de negociación, persuasión, toma de decisiones y cierre de acuerdos.
• Alto perfil analítico y habilidad numérica.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Actitud de servicio al cliente y resolución de problemas.
• Pro-actividad y trabajo en equipo, creatividad y recursividad.
• Trabajo bajo presión.
• Altos estándares y principios morales. Gerenciales:
• Liderazgo de equipos inclusivos, alta capacidad de supervisión y seguimiento, impacto e influencia.
• Comunicación asertiva y efectiva.
• Visión integral del negocio.
• Ejecución.
• Titularidad.
• Integridad y coraje.
• Enfoque estratégico.
Benefits
• Horarios Flexibles
• Días Flotantes (Tiempo Libre para asuntos personales)
• Seguro de Vida
• Plan complementario de Salud
• Auxilio Educativo
• Auxilio Óptico
• Dress Code: Business Casual (Jeans
