¿Un contratista japonés puede darme la visa de trabajo japonesa? Dependiendo del contratista, es posible ¿Son eficientes los contratistas en Japón? ¿Presentan beneficios? ¿Cómo pueden ayudar a un extranjero? ¿Estás decidido a trabajar en Japón? ¿Crees que puede ser complicado poder trabajar en Japón? En este artículo te daremos las pautas para que des dirección a tu proyecto de trabajo en Japón. Proponemos este artículo para conectarlo con el soporte y servicio que podemos ofrecerte en WeXpats! ¡Síguenos!
En la realidad de ”abundante cantidad de empleo” el contratista se asoma
Japón posee una historia en la que miles de personas se trasladaron históricamente desde diferentes partes de Asia y el mundo para trabajar “por temporadas” les llamaron dekasegi, lo que significa “los que salen a currar”.
Debido a la sociedad japonesa actual superpoblada por ancianos le denominan “sociedad envejecida”. Ante esta situación lo que durante los años ha sido modernizado y lo que fue cobrando sofisticación y profundo detalle, las visas de residencia valoran al trabajador extranjero como parte del futuro de Japón, entre mitos y robots, y trabajadores extranjeros. Pero qué es el famoso “haken”?.
Entorno global y periferia interna
El contratista japonés y los extranjeros residentes. Altos edificios. Hombres de traje y corbata. Para quien no lo sabe la empreiteira (en portugues) o el contratista en español, hace referencia a un intermediario entre una empresa y un empleado.
El contratista es quien recibe el acuerdo con la empresa para despachar personal y si no se trata de una compañía “presentadora” (es decir, del tipo que solo cobra por “presentar” personal y luego se retira) controlará la labor y performance del empleado, así como que asiste correctamente al empleo y además si alguna de las partes, empleador o empleado deseen presentar algún tipo de queja se dispondrá a concluir la relación con el lugar donde el empleado era despachado
Es importante definir que en Japón existen contratistas con personal multilingüe para confortar y asistir a los extranjeros en su propia lengua. Los contratistas se esfuerzan en conectar a los empleados y empleadores eficazmente a veces a sabiendas que una pequeña disrupción puede ocasionar el cese de las partes, sin embargo los mejores contratistas brindan calidad y eficacia.
Extranjeros en Japón y contratistas
Para quien no esté informado existen pequeñas oficinas trabajando como contratistas y otros que en verdad son departamentos dentro de grandes empresas con un sector dedicado a tercerizar. Esta diferencia imprime que algunas de las grandes empresas con departamento contratista como ventaja ofrecen soporte de visa laboral.
Esto significa que dado que su empresa es una corporación reconocida, este tipo de contratista ofrece soporte de visa para sus contratados, solo es cuestion que algun lugar de los presentados contrate al empleado y entregue la documentación necesaria: la tercer parte solo entregara unos papeles dentro de la visa que es auspiciada por el contratista.
A los extranjeros que desean aplicar por ejemplo para la visa de Especialista (llamada abreviadamente en japonés, gijinkoku o 技人国) será un tipo de contratista corporativo quien podrá ofrecer el visado, en caso una tercer parte contratante acepte.
Este es un gran pro que demuestra que los haken o contratistas poseen un valor importante en los escalones de una persona extranjera que desea conseguir un visado laboral
En la realidad de ”abundante busqueda” el contratista se asoma
Los contra quizá se consideren con relación a contratistas pequeños sin mucha experiencia, los cuales no dan soporte de visado laboral y deberemos separar: para quienes deseen una relación directa y sin intermediarios con su empleador, la recomendación sería buscar con paciencia.
Como pro dado que el contratista es un intermediario las empresas no tienen "nada que perder" (pueden desconectar al empleado en cualquier momento) y por esto a veces contratan veloz y facilmente a alguien, delegando responsabilidades al contratista. Recalcar que, el taboo por el que los contratistas tienen demanda recae en la desconectividad.
Algunas empresas japonesas piensan "estas son reglas del juego y se entienden bien por todos" el aceptar haken significa que pueden no renovar tu contrato repentinamente, contrario a despedir a alguien 正社員 (seishain) o planta permanente, lo cual puede acerca el escenario a un juicio laboral
Por temor a esto algunas empresas prefieren contratista. Si bien la imagen de las empresas japonesas es "el despido no existe" es relevante dado que Japón es un país muy serio y hasta para cargos pequeños el juicio por parte de los nipones es enormemente profesional y considerado.
¿Un contratista japonés puede darme la visa de trabajo japonesa?
Dependiendo del contratista, es posible
Como conclusión diremos que “nadie es dueño de la verdad”. El contratista es una opción laboral que muchas veces ayuda y brinda trabajo brindando un servicio óptimo incluyendo soportes como traductores o personal de apoyo para extranjeros aún no adaptados a Japón.
Otros optarán por dar “tiempo al tiempo”, utilizar servicios como WeXpats para entrar en contacto laboral y entablar contacto con contratantes. Quienes cumplan eficazmente con las responsabilidades, serán beneficiados. Muchos contratistas corporativos de calidad dan un servicio eficaz en un entorno global auspiciando visas laborales. El trabajo y los contratos tienen muchos formatos en Japón y adaptarse correctamente y eficazmente es importante.
Oportunidades doradas en la tierra fértil del Japón esperan por ti
