¿Es posible que los extranjeros en Japón obtengan una visa laboral incluso tercerizados?
¿Hay algún extranjero en Japón que se pregunte si debe convertirse en un "trabajador despachado"?
Hay varios tipos de empleo en Japón, como empleados a tiempo completo, empleados temporales y empleados por contrato.
Existe cierta cantidad de información de contratación sobre empleados extranjeros a tiempo completo y trabajadores a tiempo parcial, pero no tanta información sobre empleados asignados. Actuar sin saberlo es arriesgado. Obtenga información precisa para que no falle.
En esta columna, nos enfocamos en la "mano de obra despachada" y resumimos información útil para que los extranjeros encuentren empleo.
Si está preocupado, consúltelo, ya que presenta si los empleados enviados pueden obtener una visa (estado de residencia) y cómo obtenerla.
¿Le cuesta encontrar trabajo en Japón?
◆ ¿Pueden los extranjeros obtener visas incluso para los empleados tercerizados?
Los extranjeros pueden obtener una visa de trabajo (aquí, el estado de residencia, ver la explicación a continuación) como un "empleado enviado".
Al emitir una visa de trabajo, el énfasis no está en la forma de empleo sino en el contenido del trabajo. Existen formularios de empleo como empleados a tiempo completo, empleados temporales y empleados por contrato en estilos de trabajo japoneses, pero tenga la seguridad de que no existe una regla que indique que debe ser un empleado a tiempo completo para obtener una visa.
La razón por la que el contenido laboral es importante es emitir una visa de trabajo que coincida con el contenido laboral. Hay 19 tipos de visas de trabajo, como "conocimientos técnicos / humanísticos / trabajo internacional", "habilidades", "atención médica" y "educación" ...
Al solicitar una visa de trabajo, es más importante asegurarse de que el trabajo que está solicitando esté dentro del alcance de las actividades permitidas por su visa de trabajo, en lugar de preocuparse por el tipo de empleo.
*Visa y estado de residencia
La visa es una visa requerida en el momento de la entrada y a menudo se adjunta a su pasaporte. Es necesario para los trámites de inmigración en los aeropuertos, etc., pero no se utilizará posteriormente si se obtiene un permiso de aterrizaje.
El estado de residencia es el estado otorgado en el momento del permiso de aterrizaje. Define el contenido de las actividades y el período de estancia en Japón. En principio, no se permiten actividades fuera del alcance del estado de residencia.
En esta columna, el "estado de residencia" se conoce como la "visa" familiar. Tenga en cuenta que es diferente del significado original.
Artículos destacados
◆ Puntos a tener en cuenta cuando un extranjero obtiene una visa de trabajo como empleado enviado
Al obtener una visa de trabajo como empleado enviado, es importante verificar el "período de empleo" y la "información sobre la empresa de envío y el destino".
[Acerca del período de empleo]
Los empleados temporales a menudo tienen un período de empleo predeterminado, que puede diferir del período de estadía.
El período máximo de estadía otorgado por una visa de trabajo es de aproximadamente 5 años. Depende del tipo de visa y la situación de la persona.
Por otro lado, el período de empleo de los empleados asignados generalmente se establece un poco más corto, como 1 año o 6 meses. Incluso si el período de estadía permanece, si el período de envío expira, se verá obligado a elegir cambiar el destino del envío o el desempleo.
Sin embargo, el desempleo no significa que su visa de trabajo caduque. Sin embargo, en ese caso, envíe su certificado de jubilación a la Oficina de Inmigración más cercana.
Si trabaja como empleado enviado, deberá comprender el período de empleo y lo que hará después de que finalice el período de envío.
[Información sobre empresas expedidoras y destinos]
Los empleados despachados celebran un contrato de trabajo con la empresa de despacho (fuente de despacho), pero el trabajo real está en el destino de despacho. Para examinar una visa de trabajo, necesita información sobre la empresa de envío y el destino, no solo uno.
Los puntos del examen son si el negocio de la agencia de despacho está debidamente establecido y si el trabajo realizado por el trabajador extranjero despachado en el destino de despacho está en consonancia con el contenido de actividad de la visa de trabajo. Reúna exactamente la información que necesita para que la empresa de envío no le diga lo que está haciendo y lo que realmente hace.
◆ Documentos requeridos para que los extranjeros obtengan una visa como empleado enviado
Para trabajar en Japón como empleado enviado, solicite un Certificado de elegibilidad.
Entre los materiales requeridos para la solicitud, hay "materiales de acuerdo con el contenido de las actividades en Japón", pero los materiales que se deben enviar difieren según la visa de trabajo. Consulte los ejemplos de "tecnología, humanidades, trabajo internacional" y "cuidados a largo plazo" que son comunes a los extranjeros.
[Tecnología / Humanidades / Negocios internacionales]
・Un documento que certifique que una de las cuatro categorías de instituciones especificadas por el Ministerio de Justicia (por ejemplo, la categoría 1 es una empresa que cotiza en una bolsa de valores japonesa)
・Universidad, colegio secundario, diploma avanzado Certificado de graduación de un colegio secundario
・Uno documento que acredite que se le ha otorgado el título de diploma o diploma avanzado (persona que se ha graduado de una universidad junior y se le ha otorgado el título de diploma o diploma avanzado)
Además, dependiendo de la categoría de la institución a la que pertenezca, necesitará una copia de los últimos estados financieros, una tabla de total del registro legal de retención de impuestos, un contrato de trabajo y un certificado de información registrada.
【Enfermería】
・Una copia del certificado de registro del trabajador de cuidados
・Una copia del certificado de graduación del centro de capacitación para trabajadores de cuidados en Japón
・Emitido a los trabajadores según el Artículo 15, Párrafo 1 de la Ley de Normas Laborales y el Artículo 5 de las Regulaciones de Aplicación de la misma ley 1 documento que establece claramente las condiciones de trabajo
・1 documento que aclara el esquema de la organización que invita (una guía que describe en detalle la historia del lugar de empleo, funcionarios, organización, contenido comercial, etc., o un documento equivalente a la misma )
Además, los documentos requeridos comunes a todas las visas de trabajo son los siguientes.
・Una solicitud para la emisión de la certificación del estado de residencia
・Una foto de identificación (largo 4 cm x ancho 3 cm)
・Un sobre de respuesta
Las solicitudes para la emisión de un Certificado de elegibilidad se realizarán en la Oficina de Inmigración de Japón, que tiene jurisdicción sobre el lugar de residencia o la ubicación de la organización anfitriona. No hay tarifa, pero generalmente toma de 1 a 3 meses para el examen, así que asegúrese de tener suficiente tiempo para completar el procedimiento.
Si desea conocer los documentos requeridos detallados, consulte el sitio web oficial del Ministerio de Justicia.
Fuente de referencia:
"Solicitud de certificado de elegibilidad" del Ministerio de Justicia
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
◆ Procedimientos necesarios cuando cambia el destino de envío
Como expliqué en la columna, si el período de envío expira durante el período de estadía, también debe considerar cambiar el destino de envío.
Si hay algún cambio en los detalles de la solicitud al obtener una visa de trabajo, deberá enviar varias notificaciones de cambios. Lo mismo se aplica cuando no hay cambios en el origen del envío y se cambia el destino del envío.
Por ejemplo, si hay un cambio en el nombre, dirección, descripción del trabajo, etc. de la empresa enviada, le notificaremos sobre la institución a la que pertenece (contrato) dentro de los 14 días. El trámite se puede realizar directamente en la Oficina Regional de Inmigración más cercana, o por correo o por Internet.
Además, si hay un cambio en la visa de trabajo en sí, solicitaremos permiso para cambiar el estado de residencia. Si realiza un trabajo diferente a las actividades originalmente permitidas debido a desempleo o cambio de destino de envío, su visa de trabajo puede ser revocada. Complete el procedimiento inmediatamente en la Oficina Regional de Inmigración que tiene jurisdicción sobre su lugar de residencia. Suerte!
Supervisión: Kyoichi Hamakawa
Después de trabajar para una empresa de negocios de recursos humanos especializada en extranjeros, estableció una oficina administrativa especializada en visas para extranjeros. Se especializa en la solicitud de visa de trabajo y consultoría de contratación extranjera. Sus libros incluyen "Comprensión de este libro! Empleo de extranjeros que seguramente tendrán éxito" y "Procedimientos de inmigración que se pueden entender a partir de 100 casos prácticos para los profesionales". http://svisa.net
(Para poder buscar trabajo comienza por buscar un empleo en Japón aquí)
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