Responsable de l’agence May'Santé H/F

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Ubicación de trabajo

Mamoudzou, Mayotte

Estado de Empleo

Tiempo completo

Detalles de la oferta de trabajo

Responsable de l’agence May'Santé H/F
offer-9548
Le responsable d’agence est chargé de la gestion opérationnelle de l’agence May’santé, du suivi de ses indicateurs, de la gestion de ses personnels. Il est également chargé de promouvoir l’attractivité, la fidélisation et la montée en compétence au sein du centre hospitalier de Mayotte et de ses partenaires. Le chargé de mission est responsable de la recherche de personnel dit « en tension », fonction de l’avis de la commission d’attractivité et des Directions concernées. L’agence territoriale sera composée d’une quinzaine dizaine d’ETP, organisés en trois équipes de consultants en recrutement : une pour le personnel non médical, une pour le personnel médical et une troisième pour la médecine de ville. Le responsable d’agence dirigera l’ensemble, sous le contrôle du conseil d’administration. L’équipe de consultants exercera des compétences variées en ressources humaines, marketing, communication et recrutement. Face aux difficultés d’embauche, les recruteurs devront développer une véritable vision proactive pour chercher, trouver, attirer et engager les talents. La conciergerie et le bureau voyage, ayant respectivement la gestion des logements et de la prise des billets d’avion, rejoindront cette agence unifiée.

Il est responsable de la qualité du recrutement des fonctionnaires et des contractuels ;
Piloter et/ou organiser un processus de recrutement ;
Organiser la communication des offres d'emploi dans le domaine du soin et la promotion des métiers ;
Analyser les candidatures et profils des candidats, répartition en fonction des besoins identifiés ;
Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés ;
Participer à l'élaboration des profils de poste ;
Effectuer des veilles de bases de données.

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Le Centre Hospitalier de Mayotte, situé dans l'océan indien, est un établissement public de santé, et est le seul hôpital du département.
Il assure aussi bien les soins hospitaliers que l’activité externe et compense la faiblesse actuelle de l’offre libérale.

Avantages :
- Les billets d’avion sont pris en charge par le CHM
(Aller et retour, à condition que le contrat soit mené à son terme).
- Majoration de salaire de 40 % (Vie chère- DOM).
- Titres restaurant dès 3 mois de présence

En cas de mutation :
Indemnité d’éloignement,
Indemnité de sujétion géographique,
Indemnité de changement de résidence.
https://www.chmayotte.com/

CDI
Assistant / chargé de recrutement

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