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Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Tokyo
Ocupación
Ingeniero informático
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Salario
Ingreso anual 6,000,000 ~ 7,500,000
Descripción laboral
オープン系上流SE・PM候補◆世界トップクラス外資保険企業向けシステム開発プロジェクト◆
当社は、世界17か国に展開し、従業員3万8千人を超えるグローバルITファームの日本法人です。コンサルティング、ITサービス、R＆Dサービス、BPOを主事業として展開しています。2002年設立して以来、毎年10％以上成長しており、現在社員500名以上在籍しております。
この度、事業拡大により上流SE~プロジェクトリーダを募集しております。
【仕事内容】
生命保険系会社システム全般の業務アプリケーション開発・保守業務に携わります。
直近は生命保険系会社の販売支援システムの帳票開発プロジェクトで、上流SEPM候補として要件定義~設計~開発~テスト、スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。
【魅力】
・プライム案件のため、クライアントの反応が分かりやすく、自身の仕事の貢献度が目に見えやすいと思います。
・DWH/AIデータ分析、Salesforce導入開発など様々なトレンド技術・領域に携われる機会があります。
・常駐先には同じ部署のメンバーが10名以上いるので、チームプレーができます。
・評価実績のよい方は翌年に昇進した事例もあるので、短期間でPMへ昇進できる環境です。
・クライアントとは長年良好なパートナーシップがあるので、新規案件・改善案など提案しやすいです。
・有給100％消化している社員も多く、平均月残業時間20時間未満、週34日リモートワーク等、ワークライフバランスが取れやすい職場です。
【社風】
当社は外資系の企業らしいオープンな環境であり、ダイバーシティ（多様性）を大事にしています。
社長も含めてみんな「さん」付けで呼び合い、役職に関係なく気さくにコミュニケーションができるフラットな社風です。
様々な個性をもった人材が、自由に意見・アイデアを発信し、自己実現できる環境で、自分らしく働きたいという方にはお勧めの環境です。
女性社員が多く活躍しており（部署によっては女性社員半分）、家庭事情による急な休みも取りやすいです。
【Profession】
・中国を拠点とする最大のITサービスカンパニーであるPactera。北米、ヨーロッパ、アジア・パシフィックおよび中華圏をカバーし、グローバル従業員は33,000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。ビジネス/ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを、幅広くグローバルなクライアントに提供。
・プライム案件を含め金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発、インターネット・クラウドベースのアジャイル開発などで数多くの実績を残している。
【Development】
メンバーの半数以上が外国籍で、世界を身近に感じられる仕事環境と実力本位でステップアップできるフェアでオープンな企業風土は、グローバル企業である同社ならでは。多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、システム開発をはじめ、システム設計、保守運用、ソリューション、ITコンサルタント、グローバル開発など、多岐にわたるキャリアパスを目指していけます。
【Environment】
・自社サービスにも携われる機会がある
・ワークバランスがとれる
・最新技術に触れる機会が取れる（AWS、React、など）
・評価制度がしっかりとしている
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Requerimientos de calificación
・日本語N2中以上
・オープン系開発経験（Java、JavaScript、Python、C＃など）3年以上
・基本設計のご経験
Texto original (Japonés)
Requerimientos bienvenidos
・SVF(帳票開発経験）
・販売支援の業務知識
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ブリッジSEのご経験
・オフショア開発のご経験
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
<賞与>
業績賞与年1回※3か月の試用期間後から評価
<昇給>
有り【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険
【賞与・インセンティブ】年1回（決算業績給）
【手当】交通費 ※5万円上限
【残業手当】弊社規定に沿い、支給 ※マネジメント層は残業代なし。
【研修制度】制度あり
■新入社員研修
社会人としての基礎知識やマナーの習得、当社業務を行う上で最低限必要なスキルと知識の習得。
■IT関連のテクニカルスキル研修
アジャイル開発やAWS、スクラム、フロントエンドなどの技術研修を定期開催。
AIデータサイエンティストのノウハウや機械学習、AIコンサルなどに特化した実践型のデジタル研修も実施しています。
■PM研修
メンバー育成や指導に向けたスキルアップ。
Texto original (Japonés)
Publicado por Jellyfish hace 1 año