Márketing trabajo en Kyoto

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N2 o N2 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés,Inglés

Locación laboral

Kyoto

Ocupación

Márketing

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

9:00~18:00

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

即日からの就業が可能です! 現在マーケティング部にはイギリス人女性がいるので、その方と二名体制で働いていただきます。 日本語・英語両方の語学力を活かして働きたい方にはピッタリのポジションです! 京都での就業となります。遠方からのご応募も大歓迎!!

インバウンド旅行者向けの旅行企画・運営会社において、主にデジタルマーケティング業務を担当 ・SEOによりWebサイトへの流入数増加 ・Paid Ad(検索連動広告やディスプレイ広告-Google,Facebook,Adroll,Native Ad,Banner Adなど)の予算策定・予算の試用スケジュール策定 ・コンバージョン上昇に向けた施策の検討、実行 ・KPIの設計、レポーティング ・外部業者(SEO対策業者やPR業者のマネジメント・モニタリング) ・SEO対策のためのWebサイトコンテンツ設計 ・ランディングページなどのウェブ制作ディレクション ・Google Analytics等の分析ツールを使った改善提案 ・その他、デジタルマーケティング施策の検討、実行

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

【必須スキル】 ・英語ネイティブ ・日本語での業務遂行が可能な方 ・幅広い業務に柔軟に対応いただける方 ・リサーチ情報収集、数値分析、レポーティング能力 ・社内外の人材を活用しながら、対象企業の課題解決に自発的に取り組める方 【必須経験】 ・4~5年程度のデジタルマーケティング(SEO、Paid Ad、SNSマーケティング)の実務経験 【歓迎経験】 ・欧米市場向けのBtoCデジタルマーケティングに関する知見・経験

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・交通費支給(一か月上限2万円) ・社会保険完備

Texto original (Japonés)

Vacaciones

土日祝

Texto original (Japonés)

Publicado por Jobs Nippon hace 1 año

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies