Cuidador trabajo en Hyogo

社名非公開(応募後に公開)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos recomendados para ti

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N2 o N2 habilidad japonesa equivalente

Locación laboral

Hyogo Akashi-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

7:00~16:00, 13:00~22:00

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 250,000 ~ 296,000

Descripción laboral

介護保険の訪問系サービス【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】
内容は訪問介護サービスとほぼ同じであるが、訪問介護サービスより自由度が髙いです。
利用者様の介護業務をお願いいたします。

※1日の訪問件数は10件~15件程度
(1件の訪問時間10分~15分

1. 身体介護
利用者の身体に直接触れて介助を行うサービス。
食事介助(食事を口に運ぶサポート、栄養面の配慮)
排泄介助(トイレへの誘導、おむつ交換)
入浴介助(安全に入浴できるようサポート)
体位交換(寝たきり利用者の床ずれ防止のため)
更衣介助(服の着脱の補助)
移動介助(ベッドから車いすへの移動、外出補助など)
2. 生活援助
利用者の日常生活を支えるサービス。
掃除(室内清掃や片付け)
洗濯(衣類や寝具の洗濯・乾燥)
買い物代行(日用品や食材の購入)
食事作り(利用者の体調に配慮した料理)

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

初任者研修以上の資格保持者
介護福祉士資格あれば尚良し
介護経験1年以上

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

バイクの免許

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

■借り上げ社宅があります
■インセンティブがあります
独り立ち後、訪問件数により別途インセンティブがあります

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■休日・休暇
シフト制
(月9日休)
■年間休日:108日
■有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

Texto original (Japonés)

Publicado por 株式会社京進 hace 5 meses

Trabajos recomendados para ti

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

política de privacidad