Cuidador trabajo en Hyogo

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N2 o N2 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Hyogo Shinonsencho

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

07:00~16:00, 07:30~16:30, 11:00~20:00, 12:00~21:00, 13:30~22:30

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 243,300 ~ 272,550

Descripción laboral

特定技能・介護/特別養護老人ホームで介護のお仕事です♪/ボーナスあり/初期費用は法人負担★/住宅手当あり♪/手当てがたくさん♪/外国籍の方活躍中です!/兵庫県美方郡での勤務です★

■お仕事内容
・施設にて介護業務全般をお願いします。

【具体的には】
以下の介護業務全般を担当していただきます。
●排泄介助、食事介助、服薬介助
●入浴・身体の清拭・部分浴
●更衣・洗面・整容
●起床・就寝介助
●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

■必須要件(MUST)
・特定技能「介護」の在留資格取得者、特定技能試験合格者、取得見込みの方
・技能実習介護満了予定
・日本語能力N2以上

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

■歓迎要件(WANT)
・人とかかわる仕事が好きな方
・高齢者の方とかかわるのが好きな方

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

■ボーナスがあります
※昨年実績:年2回、2.4ヵ月分
■初期費用は法人負担です
■住宅手当があります
■外国籍の方活躍中です
ベトナム・ミャンマー国籍の方が10名活躍中です
■各種保険があります
(厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■休日・休暇
シフト制
(4週8休制)
■年間休日:111日
■有給休暇:入社後6ヵ月経過後10日付与

Texto original (Japonés)

Publicado por 株式会社京進 hace 10 meses

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies