[Se admiten personas con experiencia] Personal de servicio de restaurante en los principales hoteles

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés,Inglés

Locación laboral

Tokyo Shinagawa-ku

Ocupación

Hotel, Servicio

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 185,500 ~

Descripción laboral

ストリングスホテル東京インターコンチネンタルでのレストランサービス業務

レストラン イタリアングリル「メロディア」、カフェ&バー「リュトモス」 においての料飲サービス、
またはインルームサービス、宴会のサービスのサポート 等

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

・料飲サービス経験3~5年程度あれば尚可
・日常会話レベルの英会話あれば尚可
・ホテルでの勤務経験尚可

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・社会保険完備
・時間外
・深夜勤務手当支給
・制服貸与グループ宿泊優待 等

Texto original (Japonés)

Vacaciones

年110日

Texto original (Japonés)

Comentario

人との触れあい、支えあいを大切にする人、夢に向かって努力を惜
しまない人。
私たちが共に働きたい人はこんな人たちです。
私たちの責任は、サービスを利用してくださるお客様一人一人のニーズに応えていくため、
常に質の高いホスピタリティーを提供していくことです。
それだけに、それを実現化するスタッフの一人一人がとても大切な存在です。
常に私たちは、個人が尊重され、その尊厳と価値が認められ、安心して仕事に従事できる環境作りに努めています。
それゆえ私たちが求める人材は、人の心を理解し思いやり、助けあうことができる、チームワークを大切にする人たちです。
一人一人の情熱が、ひとつのテーマに向いたとき、小さな組織でも大きく羽ばたくことができると確信しています。

Texto original (Japonés)

Publicado por ストリングスホテル東京インターコンチネンタル hace 1 año

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies