Cuidador trabajo en Tokyo

医療法人社団 丸山会 老人保健施設 ケア新小岩

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Katsushika-ku

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 220,000 ~ 242,000

Descripción laboral

人柄重視の採用▲▽ 資格取得支援制度など、職員へのフォロー体制もばっちり◎( 職員定着率の良い老人保健施設の常勤介護職)

【必見!おすすめポイント♪】

■職員の定着率が良い職場です!
産休や育休明けで戻ってくる職員がほとんど♪
資格取得支援制度など、
職員へのフォロー体制もばっちり◎

■有給取得率が高いです!
介護職の有給取得率は約7割!

■介護に対する想いや、お人柄などを重視して
採用を考えています♪

---------------------------------------

■人気の老健でのお仕事です♪

■定員150名ですが、フロア固定制での勤務です♪

【介護老人保健施設とは】
病院と自宅の中間的な位置づけで、退院後すぐの在宅生活が難しい要介護1以上の方を対象に、在宅復帰に向けたリハビリを強化して行う介護保険施設です。
在宅復帰率が高い超強化型、在宅強化型、加算型、基本型、その他型に細分化されています。
入居期間は原則3~6ヶ月ですが例外もあります。
利用者ひとりひとりの状態や目標に合わせたケアサービスを、医師をはじめとする専門スタッフが行い、夜間でも安心できる体制を整えています。
看護師も24時間常駐していることが多いです。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

介護福祉士,ホームヘルパー1級,ホームヘルパー2級,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

■社会保険完備
■有給休暇

※敷地内禁煙(喫煙希望の方は別途ご相談ください)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■年間休日103日
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 3 días

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies