Cuidador trabajo en Tokyo

社会福祉法人聖母会 グループホーム 聖母

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Shinjuku-ku

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 204,688 ~ 259,688

Descripción laboral

【東京都新宿区】介護職/正社員/グループホーム/駅チカ/育児支援あり/研修制度あり

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:1ユニット9名
開設:2016年5月

【おすすめポイント】
・新人職員それぞれに合ったペースで教育をしてくださるので安心して働き始めることができます
・法人研修が年1回、施設全体研修が年4回などの研修制度が整っています
・スキルアップが目指すことができる職場環境が整っています
・駅からのアクセスがかなりいいので通勤を楽に済ますことができます
・時間外が月平均3時間程度なので比較的少ないです

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

介護職員初任者研修

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・通勤手当実費支給(上限なし)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

シフト制による月9日休み(閏年除く2月は8日)
年間休日112日
リフレッシュ休暇あり(年5日)採用後6か月で付与
有給休暇(6か月経過後付与)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 3 días

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies