Cuidador trabajo en Chiba

医療法人社団 聖山会 グループホーム風早の里

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Chiba Kashiwa-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

Salario

Pago por hora 1,204 ~ 1,254

Descripción laboral

【柏市塚崎】介護/パート/グループホーム/夜勤専従/1204円からの時給設定

《介護職/夜勤専門》としての具体的なお仕事内容
夜勤勤務専門として、昼前~夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。

【夜勤勤務の業務内容】
・夕食に関わる業務全般(配膳、下膳、服薬、食介)
・就寝ケア(誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床)
・館内清掃(消毒)、備品管理(物品補充等)
・夜間における巡視/体位交換/コール対応/排泄介助
・介護記録の記入または入力
・モーニングケア(更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導)

【日中の共通業務】
・食事介助/排泄介助/入浴介助
・移乗/誘導/コール対応
・介護記録の記入または入力
・その他(レク/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認知症グループホーム
定員:18名
設立:平成20年

【おすすめポイント】
・平成20年に設立した認知症グループホームでのお仕事です。
・「柏駅」東口よりバスで下車7分のため、アクセス良好
・研修制度が充実しています。
・週3日~勤務OKです!
・職員の方と利用者の方の距離が近く、職場の雰囲気が温かいです。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

介護福祉士

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日128日
・公休9日/月(シフト制)
・夏季・冬季休暇 各3日(あり)
・有給休暇:週5日間勤務の場合、6ヵ月後に10日付与
 週4日勤務の場合、6ヵ月後に6日付与
※上記は目安です。シフトの人数によっては変動する場合あり。

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 3 días

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies