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Nivel de conversación en Japonés
Calificación del Examen de dominio del idioma japonés (JLPT) N2 igual o superior obtenida.
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Osaka Osaka-shi Abeno-ku
Ocupación
Enfermero/a
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Horario laboral
8:50～17:00, 7:30～15:40, 11:50～20:00
Sistema de cambio
Salario
Salario mensual 256,400 ~ 319,840
Descripción laboral
介護老人保健施設やまき・あべの苑（介護老人保健施設）看護師の正社員のお仕事／月給256400円～（大阪市阿倍野区）
一般的な看護師（准看護師）の業務をお願いします。
スキル経験に合わせて仕事をお任せしますし、教育研修制度に大変力を入れていますので、スタートも安心して働けます。
＜具体的には＞
診察補助
バイタルチェック
食事時の服薬管理、配薬
カルテの記入
患者様への指導
入院患者様の生活の補助
カンファレンス
巡回
夜間のナースコールの対応
申し送り など
＊担当する科を超えて仲も良く、わからないことがあればすぐに聞ける環境が整っています。
【勤務時間】
日勤 8:50～17:00
早出 7:30～15:40
遅出 11:50～20:00
夜勤 16:50～翌朝9:00
【休日】
月8～11休（年間110日）
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
通勤費 支給 但し、上限30,000円/月まで
賞与 年2回（7月、12月）
昇給 年1回（4月）
退職金 有（対象；勤続3年以上者）
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
保養施設(和歌山県椿温泉）
職員旅行・慰安会補助、治療費減免制度他
各種奨学金制度充実、教育プログラム 他
Texto original (Japonés)
Vacaciones
シフト制／月8～11休（年間110日）
Texto original (Japonés)
Comentario
■長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入職2ヵ月後10日/年）
夏季休暇・通年休暇(入職日により異なる）、育児・介護休業制度
【給与備考】
■ 看護師：初任時
基本給 206,700
主要手当 88,400
合計 295,100
■ 看護師：30歳
基本給 231,440
主要手当 88,400
合計 319,840
■ 准看護師：初任時
基本給 184,400
主要手当 72,000
合計 256,400
■ 准看護師：30歳
基本給 212,500
主要手当 72,000
合計 284,500
※ 夜勤5回/月
※ 主要手当/夜勤手当（10,000円/回）、資格手当、食事住宅手当を含みます。
※ 上記に経験年数により基本給を加算いたします。
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 7 meses
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