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Nivel de conversación en Japonés
Calificación del Examen de dominio del idioma japonés (JLPT) N2 igual o superior obtenida.
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Hyogo Himeji-shi
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Horario laboral
09:00～18:00, 10:00～19:00
Sistema de cambio
Salario
Salario mensual 261,000 ~ 271,000
Descripción laboral
介護付有料老人ホーム東姫路のケアマネジャーの正社員のお仕事／月給261000円～（姫路市）
当施設でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
【勤務時間】
変形1ヶ月単位
1)09:00～18:00
2)10:00～19:00
上記勤務時間の間で実働8時間(休憩60分)
【休日】
4週8～9休のローテーション制（一部希望あり）
年間休日数107日
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・主任介護支援専門員、普通自動車免許のいずれかの資格をお持ちの方
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度:あり 確定拠出年金 勤続3年以上
定年制あり 一律 60歳
再雇用あり 65歳まで
マイカー通勤可（任意保険加入必須・施設駐車場利用可）
60歳以上新規採用、再雇用あり（一部条件変更あり）
受動喫煙対策：屋内禁煙
Texto original (Japonés)
Vacaciones
シフト制／4週8～9休のローテーション制（一部希望あり） 年間休日数107日
Texto original (Japonés)
Comentario
【姫路市】施設未経験の方でも大丈夫です。入居者様に寄り添ったケアマネジャー業務をしてみませんか？
■長期休暇・特別休暇
永年表彰制度あり。
勤続年数に応じて報奨金あり。
【給与備考】
給与内訳
月給 261,000円 ～ 271,000円 （※想定年収 3,775,700円 ～ 3,929,500円）
年収は賞与を想定した金額です。賞与は年2回、事業所の業績により変動あります。前年度実績2.5ヶ月分。
また、処遇改善加算、補助金手当があるため国からの援助が中止がある事場合の変動もあります。
賞与は１年の勤務実績後支給開始です。
家族手当
賞与あり 前年度実績 年2回・計2.5ヶ月分（勤務実績1年後から）
通勤手当 実費支給 上限25,000円／月
試用期間については入社までに決定
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 1 mes
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