Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Saitama Yoshikawa-shi
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Tercerizado
Salario
Pago por hora 1,900 ~ 2,100
Descripción laboral
週2日~/平日のみ/日勤のみ/家チカ!初めての施設でも安心♪[初任者研修]デイサービス/オープニング施設 LS(埼玉県吉川市加藤/派遣社員/時給1900円~)
【仕事内容】
<スピーディーでスムーズな転職をサポート>*
小さいお子様がいても安心!20~50代の主婦/主夫さん活躍中♪
日勤のみ/土日祝日休み/週2~/曜日固定もOK
*【業務内容】*
デイサービス施設にて
ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。
業務内容は、、
●日常生活支援(お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い)
●レクリエーションの企画、準備、実行
●実績、請求などの事務作業
●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務
ご就業いただいた方の90%以上が長期勤務!
満足のいく転職を実現するために、サポート致します。
【応募資格】
初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
などの介護ヘルパーの資格をお持ちの方
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方
【施設形態】
デイサービス
【勤務時間・曜日】
週2日~/1日8時間~ 平日のみ
週5日勤務できる方優遇!
〈勤務時間例〉
日勤:09:00~18:00(うち休憩1時間)
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
平日のみ、曜日固定、・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
.
【ポイント】
週2・3日からOK/駅近5分以内/昇給・昇格あり
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1800円~2000円+交通費
・介護福祉士(時給):1900円~2100円+交通費
・無資格(時給):1500円~+交通費
※資格・経験・募集状況により異なります。
※日払い可♪
【採用予定人数】
常時募集
【履歴書の有無】
任意
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
【今だけ!時給UPキャンペーン実施中】
応募後2か月以内にご入社された方限定!
嬉しい時給+100円UP!!
※初回ご契約の2か月間
この機会に是非ご応募ください♪
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外(勤務日:週2日~ 平日のみ週5日勤務できる方優遇!)
Texto original (Japonés)
Comentario
*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 3 semanas
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies