Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N1 o N1 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Kanagawa
Ocupación
Enfermero/a
Modo contractual
Tercerizado
Salario
Pago por hora 2,500 ~ 2,700
Descripción laboral
高齢者向けマンションでの准看護師/日勤のみ×曜日固定(神奈川県足柄下郡箱根町宮城野/派遣社員/時給2500円～）
【仕事内容】
子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場♪
現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です！
家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ
平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です！
夜勤なし、残業なし！仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場！
【業務内容】
施設にて、看護師として
ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。
業務内容は、、
●健康チェック
●服薬管理
●医療ケア
●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務
※介護と看護のお仕事は分かれています。
【施設形態】
高齢者向けマンション
【勤務時間・曜日】
週2日/1日8時間～
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
【勤務時間例】
8：30～17：30（休憩1時間）
9：00～18：00（休憩1時間）
「朝はゆっくりめがいい」
「子どものお迎えに間に合うように働きたい」
「週2日、固定曜日で」
などご希望をお聞かせください！
平日のみ、●曜日は休みたい、・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！
【ポイント】
週2・3日からOK/交通費支給/昇給・昇格あり
【アピールポイント】
【給与】
・正看護師(時給)：2500円～2700円+交通費支給
・准看護師(時給)：2300円～2500円+交通費支給
日払いOK（規定あり）
※条件・募集状況・資格などにより異なります。
【採用予定人数】
4
【履歴書の有無】
任意
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・正看護師資格又は准看護師資格※Ｗワーク不可
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK（規定）
自転車・車通勤OK（規定）
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外（勤務日：週2日 ）
Texto original (Japonés)
Comentario
*<様々な方がご活躍中です！>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 2 semanas
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies