Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Tokyo Taito-ku
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Tercerizado
Salario
Pago por hora 1,900 ~ 2,100
Descripción laboral
【サ高住/サポートから始める】掃除や見守りなど(介護スタッフ)(東京都台東区上野桜木/派遣社員/時給1900円~)
【仕事内容】
<融通が利くので働きやすい♪主婦・主夫さん多数活躍中>
・シフト制で週2日~OK!
・お仕事にブランクのある方も積極採用中
・平日のみOK/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方選べる
・急な出費も安心!日払いもOK
【業務内容】
介護施設でのケアスタッフ
・起床、着替えの介助
・食事の補助
・入浴のサポート
・トイレへ誘導・サポート
などをお願いします
不安なことがあればお気軽にご相談ください!
【応募資格】
初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
資格がなくても施設での勤務経験が1年以上あればOK!
「ブランクがあって不安」
「資格はあるけど経験が少ない」
などのお悩みもご相談ください。
あなたにぴったりの職場をお探しします♪
【施設形態】
サ高住
【勤務時間・曜日】
月 火 水 木 金 土 日
週2日~/1日8時間~のシフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
[勤務時間例]
早番:7:00~16:00(うち休憩1時間)
日勤:9:00~18:00(うち休憩1時間)
遅番:11:00~20:00(うち休憩1時間)
夜勤:17:00~翌9:00(うち休憩2時間)
など
※平日のみや日勤のみ・夜勤のみ、シフトや曜日の希望もご相談ください。
平日のみ、日勤のみ、曜日固定、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
お仕事のスタート日の調整も可能!まずはご応募お待ちしております。
【ポイント】
交通費支給/シフト自由/即日勤務OK
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1800円~2000円+交通費支給
・介護福祉士(時給):1900円~2100円+交通費支給
・無資格(時給):1450円~+交通費支給
※22:00~翌5:00は深夜勤務手当を支給します。
※資格・経験・募集状況により異なります。
※日払いOK
【採用予定人数】
11人以上
【履歴書の有無】
任意
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
・交通費全額支給(規定)
・社会保険完備
・定期健康診断
・日払い制度
・各種手当あり
<様々な方がご活躍中です!>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
正社員や契約社員からの転職
アルバイトパート
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外(勤務日:月 火 水 木 金 土 日週2日~ のシフト制)
Texto original (Japonés)
Comentario
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 1 semana
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies