Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Tokyo Ota-ku
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Tercerizado
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
利用者さんのサポート-小規模デイサービス[シフト自由](東京都大田区山王/無資格可/時給1500)
★東京都大田区山王のデイサービス(小規模)でのお仕事です★
利用者さんのサポート-小規模デイサービス[シフト自由]
無資格から始められる介護のお仕事!
未経験歓迎、研修制度が充実しているので安心して働けます。
週払い・日払いOKで、シフトも柔軟に対応。
土日祝日休みや夕方のみの勤務も可能で、育児中の主婦(主夫)やダブルワーク希望の方にもおすすめ。
面接なし、友達と応募OKでスムーズなスタート!交通費別途支給や制服貸与で働きやすさも抜群。
学歴・年齢不問、シニア・60代以上も活躍中の明るい職場で一緒に働きましょう!
〇週2日~/平日のみ・土日のみOK/日勤・夜勤のみ/残業なし/未経験の方も!
〇来社不要。LINEでお仕事紹介/最短3日でお仕事開始!
【お仕事内容】
介護施設での介護業務全般をお任せします。
(デイサービス・有料・老健・グループホーム・サ高住など!!)
・身体介護:ご利用者様の移動介助、食事の配膳、着替え、入浴、お手洗いのサポート
・生活援助:衣類やシーツの取り替えなど
・レクリエーション:ご利用者様と一緒になって楽しむ!これが大事です。
など
実務未経験の新人さんからブランク明けのベテランさんまで
幅広い世代の方が活躍できるアットホームな職場です。
【応募資格】
【必須】
※介護・ヘルパーの資格をお持ちの方
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方
※若年層~中高年の方まで多数活躍しています!
【給与】
無資格(時給):1500円~*【給与】*
・
・
・
※資格・経験・募集状況により異なります。
日払いがご利用できます♪
【勤務時間】
月 火 水 木 金 土 日 週2日~/1日8時間~のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 [勤務時間例] ① 8:00~17:00 ② 9:00~18:00 ③ 10:00~19:00 など 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。
【休日】
月 火 水 木 金 土 日
週2日~/1日8時間~のシフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
[勤務時間例]
① 8:00~17:00
② 9:00~18:00
③ 10:00~19:00
など
連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
.
*
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外(勤務日:月 火 水 木 金 土 日週2日~/シフト制)
Texto original (Japonés)
Comentario
<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
.
■採用予定人数:3
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 2 días
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies