Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N1 o N1 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Chiba Yachimata-shi
Ocupación
Enfermero/a
Modo contractual
Tercerizado
Salario
Pago por hora 2,500 ~ 2,700
Descripción laboral
ブランクがあっても働きやすい♪/週2日~/平日のみ/日勤のみ正看護師・准看護師/介護業務なし/サ高住 LS(千葉県八街市文違/派遣社員/時給2500円~)
【仕事内容】
…施設紹介…
明るい光が差し込む綺麗な施設(^^♪
地域のシニアの快適な毎日をサポートしています◎
…仕事内容…
*◆バイタルチェック
*◆服薬管理
*◆健康相談
*◆病院への付き添い など
介護士と分業制のため、介助業務はナシ◎
施設未経験のスタッフも多数活躍しています!
…POINT…
穏やかなスタッフが多く、ゆったりした雰囲気の職場◎
シフトは週2日~なのでプライベートとも両立しやすく、
子育て中のママ・パパも多数活躍しています。
*◆日払いOK
*◆履歴書不要
*◆即勤務OK
*◆土日祝休みOK
*◆家庭の都合でシフト調整OK
【応募資格】
正看護師資格 または、准看護師資格
「経験が少ないけど大丈夫かな」
「ブランクがあって不安」などのお悩みもお気軽にご相談ください。
【施設形態】
サ高住
【勤務時間・曜日】
週2日~/1日8時間~ シフト制
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
〈勤務時間例〉
夜勤① 16:00~09:00(2h休憩)
夜勤② 17:00~10:00(2h休憩)
平日のみ、日勤のみ、曜日固定、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
お仕事のスタート日の調整も可能!まずはご応募お待ちしております。
【ポイント】
交通費支給/即日勤務OK/週2・3日からOK
【アピールポイント】
【給与】
・正看護師(時給):2500円~2700円+交通費支給
・准看護師(時給):2300円~2500円+交通費支給
※日払いOK♪
※22:00~翌5:00は深夜勤務手当を支給します。
※資格・経験・募集状況により異なります。
【採用予定人数】
6
【履歴書の有無】
任意
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
・交通費全額支給(規定)
・社会保険完備
・定期健康診断
・日払い制度
・各種手当あり
<様々な方がご活躍中です!>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
正社員や契約社員からの転職
アルバイトパート
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外(勤務日:週2日~ シフト制)
Texto original (Japonés)
Comentario
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 2 días
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies