Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
Calificación del Examen de dominio del idioma japonés (JLPT) N2 igual o superior obtenida.
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Kyoto Kyoto-shi Sakyo-ku
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Horario laboral
08:30~17:30
Salario
Salario mensual 210,850 ~ 270,850
Descripción laboral
無資格・未経験OK！日曜定休！リハビリテーション特化型デイサービス 介護職員(元田中駅/月給210850円)
幅広い年齢層の方が活躍されています♪
～無資格・未経験歓迎～
※本求人は【人材紹介】によるご案内です。
無資格の方には、当社の資格取得支援制度で初任者研修を無料受講いただけます。
資格取得を通じて、安心して介護の仕事をスタートできる環境を整えています。
【仕事内容】
リハビリテーション特化型デイサービスでの介護業務
◇マシン等の機械器具を用いた運動指導
◇身体介護(食事や入浴サービスはありません)
◇送迎業務
◇記録作成 など
★入社後は全員に新入社員研修を実施しています(座学と実習で5日間)。
仕事内容にある「フィットネスの実施」なども入社時研修で基本的なやり方を学んでいただきます。
【学歴】
不問
【勤務形態】
シフト制
【賃金の説明・補足】
◆昇給制度あり（年1回）
【通勤手当】
交通費支給あり（規定あり）
【育児休業取得実績】
あり
【応募書類など】
履歴書・資格証（お持ちの方のみ）
【この求人のポイント】
介護
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・高卒または大学・短大・専門学校卒に限る/新卒不可
・年齢要件: 〜60歳
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
◇社会保険完備
◇交通費支給
◇定年制(一律60歳)
◇再雇用制度(65歳)
◇会員制福利厚生サービスRELO倶楽部加入(各種割引あり)
◇新NISA制度
◇インフルエンザ予防接種補助
◇業務災害保険
◇延長保育制度
◇永年勤続表彰
◇結婚・出産祝い金
◇慶弔見舞金
◇健康診断
◇資格取得支援制度
Texto original (Japonés)
Vacaciones
・週休2日制（日曜日＋他1日）・有給休暇・育児・介護休暇年間休日数: 年間休日110日
Texto original (Japonés)
Comentario
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
〇企業情報
【所在地】
大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル906号室
【代表者】
坂中拓馬
【設立】
2023年6月
【従業員数】
10
【事業内容】
人材紹介事業
マーケティング事業
採用コンサルティング事業
【会社PR】
◎ハローワーク非公開求人
◎初任者研修と実務者研修の資格取得支援（無料）
◎介護資格と介護職経験者が多数在籍
◎お給料・休日などの条件交渉お任せください
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 1 mes
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
política de privacidad