Habilidades específicas · Kaigo (Kaigo)/¡Hay muchas oficinas! ¡Ya tenemos un historial de contratación y aceptación de personas con habilidades específicas! Expandirse en el futuro ☆ Como es Osaka, también puedes hacer turismo por la ciudad, etc., así que accede ◎

社名非公開(応募後に公開)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Osaka Osaka-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

8:45~17:45, 11:00~20:00, 7:00~16:00, 8:00~17:00

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 232,091 ~ 300,000

Descripción laboral

・身体介助 ・排泄介助 ・食事介助
・その他生活援助等

・身体介助 ・排泄介助 ・食事介助
・その他生活援助等

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

日本語:JLPT N3相当以上
国籍:不問
経験:不問
資格:不問

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

賞与:有(年2回 6月、12月 / 前年度実績 計0.80ヶ月分)
昇給:有(年2回 4月、10月 / 前年度実績 1月あたり0〜2,784円)
社会保険:完備
退職金制度:有(勤続3年以上)
資格取得支援制度:無
食事提供:無
育児休業取得実績:有
介護休業取得実績:有
看護休暇取得実績:有
提携保育園:有(保育園料割引、0~2歳は保育園料無料)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

休日:4週8休制
年間休日:114日
夏期休日5日、年末年始休日、4日その他休日1日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Texto original (Japonés)

Publicado por Global Support hace 2 semanas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies