Si puede hablar habilidades específicas: Restaurante (Restaurante) /Chino, ¡está bien incluso si no tienes confianza en japonés! «¡Es la primera vez que voy a una tienda donde es tan fácil trabajar!» Lo dijeron todo al unísono. Dado que el personal trabaja entre sí en una relación estable, naturalmente existe un sistema de cooperación entre ellos. También hay muchos empleados que llevan trabajando 5 o 10 años, por lo que creo que pueden trabajar con tranquilidad incluso cuando no están acostumbrados al principio. Además, dado que los desplazamientos se realizan en la dirección opuesta a la de Tokio, puedes hacerlo sin estrés y puedes llegar allí en poco más de 20 minutos desde Ikebukuro.

社名非公開(応募後に公開)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Nivel de conversación en Japonés

N4 o N4 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Kiyose-shi

Ocupación

Restaurante

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

10:00~21:30, 10:00~22:00

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 300,000 ~ 380,000

Descripción laboral

調理業務

調理業務

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

日本語:中国語がお話できれば、日本語は喋れなくてもOK
国籍:不問
経験:中国料理の調理経験あり
(中国料理関係なく調理経験ありでもOK)

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

中国籍歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

賞与:有(年2回、経験値による)
昇給:有(年2回、原前年度実績:1月 5,000円 8月 20,000円)
お店や能力によって変動あり。)
社会保険:完備
退職金制度:有
食事提供:有(無料)
制服貸与
マイカー通勤:可

Texto original (Japonés)

Vacaciones

休日:月8休・半休2回(シフト制)
年間休日:104日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Texto original (Japonés)

Publicado por Global Support hace 2 meses

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies