[Subsidio de dormitorio/vivienda disponible] ¡Salario alto! Un trabajo en un hospital en una de las empresas más grandes de Japón. ¡Hay mucho personal extranjero activo!

社名非公開(応募後に公開)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Saitama Kawaguchi-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

7:00~16:00, 8:45~17:45, 10:00~19:00

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 284,200 ~ 350,000

Descripción laboral

病院での介護業務

病院での介護業務

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

日本語:JLPT N3相当
国籍:不問
経験:特養 もしくは 病院にて1年以上の経験者
資格:認知症基礎研修OR初任者OR実務者

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

インドネシア、ネパール、ベトナム、中国、韓国、ウズベキスタン籍歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

賞与:有(年2回、7月・12月 / 評価により支給額の変動あり)
昇給:有(年1回、4月 / 評価によりない場合あり)
社会保険:完備
退職金制度:有(勤続3年以上)
資格取得支援制度:有(実務者研修受講費法人負担※退職した場合、要返金、介護福祉士国家試験対策あり、JLPT対策講座その他)
食事提供:無
社内紹介制度:有
医療費補助制度:有(タムス系の病院、クリニックを受診した場合、保険適用分を事務所にて精算可 ※薬代は対象外)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

休日:4週8休
年間休日:117日(2024年4月~2025年3月)※ただし入職日により変動あり
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Texto original (Japonés)

Publicado por Global Support hace 2 meses

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies