Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Miyagi Sendai-shi Miyagino-ku
Ocupación
Servicio
Modo contractual
Tercerizado
Horario laboral
07:00 〜 16:00, 13:00 〜 22:00, 22:00 〜 07:00
Sistema de cambio
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか！
20代30代活躍中
★外国語が活かせるお仕事★
仙台駅東口のビジネスホテルでのフロントスタッフ募集！！
全国展開のビジネスホテルにてフロント業務をお任せします！
接客業のご経験があれば、フロント業務未経験の方も大歓迎♪
更に外国語対応が可能な方優遇♪
★中国語・韓国語・英語など 現在勉強中の方もＯＫ♪
勤務をしながら語学力をＵＰしてきましょう。
~業務内容~
■チェックイン・アウト対応
■電話対応
■予約入力
■客室清掃チェック
■荷物預かり・受け渡し
■その他付随
研修体制もしっかりしているので
ホテル業界初めての方も安心です。
働いている年代は20代から30代の若い世代が活躍している職場です！
■その他の条件■
●土日祝含む週5日シフト制での勤務可能な方
●社会保険加入可能な方
●長期で就業が可能な方
まずはお気軽にお問い合わせください♪
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
■高卒以上
■長期のご就業が可能な方
■すべての時間で勤務可能な方
■社会保険加入可能な方
■接客業経験者の方
■土日祝含む週5日勤務可能な方
■外国語対応可能な方歓迎
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された６ヶ月間（６ヶ月経過後は勤続勤務１年毎）の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険（労災）について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。
各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険
詳細はお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por アルバイトEX hace 1 mes
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies