Ventas trabajo en Chiba

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Chiba Kisarazu-shi

Ocupación

Ventas

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

09:15 〜 18:45, 10:00 〜 19:30, 10:55 〜 20:25

Sistema de cambio

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

◎即日勤務開始OK
◎充実した研修あり
◎職場の男女比1:1
◎アパレル未経験OK

■仕事内容
お洋服の整理(洋服の畳み直し・試着済みの商品を売り場に戻す)
お客さまへのお声がけ
「こちらは今年出たばかりの新作ですよ~!」
店内の清掃(商品の品出し、什器の掃除)
バックヤード業務(入荷商品の整理・ラッピング用品など各備品の補充)

納品や商品整理など、バックヤードメインのお仕事です♪
接客の際は女性フロアでの勤務がメインになります★

■給与
時給1450円+交通費全額支給

■シフト
土日含めた週5日のシフト制
週4日も相談可能!
※基本的に土日出勤で、平日休みになります

■時間
下記3パターン!
基本的に(2)で勤務いただき、人員状況によっての時間帯での勤務をお願いすることがあります。
(1)9:15~18:45
(2)10:00~19:30
(3) 10:55~20:25
※曜日固定や短期希望の方もご相談ください
※希望休は毎月3日間までOK

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

★土日勤務できる方
★未経験応援
★長期希望の方
★週4~5日フルタイム希望の方
★アルバイト、パート活躍中
★立ち仕事OKな方
★第二新卒応援
★接客経験のある方(アパレル以外の飲食、ホテル、コスメなどなんでもOK!)
★主婦パート、主夫パート応援

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

★交通費全額支給
★社会保険加入あり(医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険など)
★年に1度の健康診断の受診制度あり(無料)
★労働組合あり
★飲食店割引あり
★ホテル、リゾート割引あり
★レジャー施設割引あり
★各種祝い金制度あり(出産、結婚など)
★有休あり(初年度は10日)
★深夜/残業手当あり
★研修あり
★制服貸与あり
★退職金制度あり(勤続3年以上の方が対象)
★転勤なし

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 1 mes

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies