Ventas trabajo en Miyagi

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Miyagi Ishinomaki-shi

Ocupación

Ventas

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

09:45 〜 18:45

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

【石巻市】某モバイルショップスタッフ募集♪
20代30代が活躍中!!

経験年数は問いません!
モバイル販売業務経験者もしくは接客販売業務経験者の方歓迎です★
もちろん、未経験の方でも人とお話しすることが好きな方チャレンジしてみましょう♪

携帯ショップスタッフとして、、
お客様の接客及び携帯電話の販売をお願い致します。

【研修の流れ】
〈入社1~2週間〉
バックヤードで基礎研修
未経験でも分かるように
基礎知識等の研修を行います。

〈入社2週間~〉
実際に接客にチャレンジします。
簡単なご案内から初めます。

〈入社1ヵ月~〉
カウンターで接客・受付業務を
覚えていきます。
ベテランスタッフがマンツーマンでサポートします。

〈入社3カ月~〉
ここからは基本的には一人で対応します。
周りのサポートもありますので、無理せず色々聞いていきましょう★

まずはお問い合わせください(^^♪

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

★高卒以上
★未経験者歓迎
★土日祝含む週5日勤務可能な方
★長期でお仕事可能な方歓迎
★接客業務経験者大歓迎♪

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は勤続勤務1年毎)の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険(労災保険、雇用保険)と社会保険(健康保険、厚生年金保険)とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険(労災)について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 4 días

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies