Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Miyagi Natori-shi
Ocupación
Ventas
Modo contractual
Tercerizado
Horario laboral
06:00 〜 14:30, 13:00 〜 21:30
Sistema de cambio
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか！
勤務地は駅直結！
公共交通機関・お車での通勤どちらもＯＫ♪
勤務開始日は10月～！！3か月毎更新♪
航空会社さんが運営している国内線搭乗ゲート内の
お土産＆軽食販売店での勤務です！！
・語学力を活かしたい
・語学力をあげたい
・レジ業務が好き
・飛行機が好き
・空港で働いてみたい
・ソフトクリームを作ってみたい
などなど、動機はなんでもOK！！
★空港で働きたい！！そんな方大歓迎です★
●業務はこんな感じ♪●
・お土産品の検品・品出し
・レジ対応・袋詰め
・軽食の提供（コーヒー・生ビール・ソフトクリームなどなど）
・店内清掃など
などなど、
◎先輩スタッフさんと一緒に勤務をしながら、少しづつ色々な業務を覚えていきましょう♪◎
働いているスタッフさんは20代から30代の方
比較的若い世代の方が活躍しているお仕事です♪♪
1名募集のため、ご希望の方はお早めにご応募ください。
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
★高卒以上
★長期勤務可能な方
★早番・遅番共に勤務可能な方
★土日祝や長期お休みなどの旅行シーズンもシフト提出可能な方
★週5日勤務可能な方
★語学を活かして働きたい方大歓迎
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された６ヶ月間（６ヶ月経過後は勤続勤務１年毎）の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
2.社会保険加入について
保険には、労働保険（労災保険、雇用保険）と社会保険（健康保険、厚生年金保険）とがあります。
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。
3.労働者災害補償保険（労災）について
労災保険制度とは業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。
4.労働組合について
人間関係の良い、明るい環境・働きがいのある職場環境を目指し、労働組合を結成しています。一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。
各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険
詳細はお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por アルバイトEX hace 1 semana
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies