Trabajo ligero trabajo en Kanagawa

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Kanagawa Kawasaki-shi Kawasaki-ku

Ocupación

Trabajo ligero

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

09:00 〜 18:00

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

< お仕事内容 >
「お値段以上~♪」のTVCMでお馴染みの家具・インテリア販売大手の物流センターです!
入荷及びピッキング、仕分け作業をお願いします!

また、同じ現場でお仕事する弊社スタッフの勤怠確認等を併せてお願いいたします!
実働10時間!年末年始に向けて稼ぎたい方にオススメのお仕事です♪

【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区東扇島

【交通手段】
JR川崎駅よりバスにて約30分

【お仕事内容】
インテリア雑貨の入荷作業
及びピッキングなどの出荷作業

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
上記の時間の前後1時間ずつでスタッフの出退勤の確認を行っていただきます!

【勤務日・シフト】
平日・土日祝稼働(365日)
※週5日勤務

【給与】
時給1350円+交通費+残業手当
月収例:297、654円≪【(1350円×8時間)+(1687円×2時間)】×21日≫

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

経験不問!資格も不要!
どなたでも対応可能な軽作業です!

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

1.年次有給休暇
最初の就労より継続勤務された6ヶ月間の契約日数に応じて、年次有給休暇が付与されます。

2.社会保険加入について
労災保険は当社で就労されている限り、全ての方に適用となりますが、雇用保険と社会保険については一定の条件を満たされている場合に加入手続きをさせていただきます。

3.労働者災害補償保険(労災)について
派遣スタッフの皆様は、派遣契約期間中はこの労災保険が適用されます。

4.労働組合について
一定の条件が満たされた場合にはご加入頂けます。

退職金制度あり
健康診断の無料受診制度あり
各種祝い金・見舞金あり
各種レジャー施設、宿泊施設の割引あり
共済制度あり
有給付与あり
社会保険・雇用保険あり

各種保険完備
加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。
・雇用保険
・社会保険
・労災保険

詳細はお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 1 día

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies