Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Aichi Nagoya-shi Showa-ku
Ocupación
Ventas
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Horario laboral
7:00～16:00, 9:00～18:00, 10:00～19:00, 16:30～9:30
Sistema de cambio
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
サブリーダー職をお任せします。
通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。
『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。
業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎
☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！
(日勤の場合)
9:00
出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等
↓
10:00
入浴の準備、介助、後片付け
↓
11:30
昼食の準備、配膳
↓
12:00
昼食、食事介助、後片付け
↓
13:00 休憩
↓
14:00
レクリエーションの見守り、サポート
↓
15:00
午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け
↓
16:00
体操やクラブ活動の見守り、付き添い
↓
17:00
引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理
↓
18:00 退勤
※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
●初任者研修以上の資格をお持ちの方<br/>(資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり)<br/>●65歳未満の方を募集(定年が65歳)<br/>※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による)
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
◇各種社会保険完備<br/><br/>◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)<br/><br/>◇昇給年1回(人事考課による)<br/><br/>◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)<br/><br/>◇子供手当8,000円<br/>1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)<br/><br/>◇交通費規定支給(上限3万円/月)<br/><br/>◇車通勤可(駐車場あり)<br/><br/>◇徒歩・自転車通勤手当<br/><br/>◇資格手当<br/><br/>◇残業手当<br/><br/>◇制服貸与<br/><br/>◇食事補助 <br/><br/>◇無料保養所(軽井沢) <br/><br/>◇リゾートトラスト福利厚生施設<br/><br/>◇グループ内サービス社内割引<br/><br/>◇資格取得支援<br/>職種別研修制度 <br/><br/>◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度<br/><br/>◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)<br/>スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
Texto original (Japonés)
Publicado por アルバイトEX hace 1 semana
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies