Trabajo ligero trabajo en Shiga

滋賀観光バス株式会社

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Shiga

Ocupación

Trabajo ligero

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

7:35~18:42

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 239,000 ~ 258,000

Descripción laboral

滋賀県を中心に、関西、東海、北陸に関連会社を有する滋賀交通グループ。
1949年にタクシー、バス事業を開業してから長年地元に根付いた事業展開をしています。
今回は、新たにバスドライバーを募集中!!
地域の皆様、素敵なバス旅のご案内をお手伝いするバス運転手として滋賀県で正社員として働きませんか!

◎大型車両の運転ができる方は即戦力としてご勤務いただけます!!
→大型一種免許保有の方向けに、二種免許養成制度がござます。

当社では1人1台にバスを貸与する車両担当制を導入。
運転手の業務負担軽減のために、車内の清掃は外部委託業者に任せたり、車両メンテナンスは社内の整備部門がありますので、運転手はハンドルに集中していただける環境です!!

安定した経営基盤を背景に、充実した福利厚生をご用意しております。
幅広い年代が活躍するアットホームな職場。長く、安心して働き続けられる環境です。

【車両情報】
サロンバス、大型車、中型車、小型車などの最新のデラックスバスを配備

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

<必須条件><br/>大型自動車第二種免許 をお持ちの方<br/>大型自動車第一種免許 をお持ちの方(二種免許養成制度あり)<br/><br/> <歓迎条件><br/> ・観光バスドライバーの経験がある方<br/> ・路線バス/スクールバスなどの運転手経験がある方<br/> ・大型トラックやトレーラーなどの大型車両の運転経験がある方<br/> ・学歴不問・年齢不問(中卒・高卒歓迎)<br/> ・ブランクOK<br/> ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください!<br/><br/>※深夜帯の勤務の場合は18歳以上(例外事由2号による)

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

◆社会保険完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金)<br/>◆制服貸与<br/>◆休暇制度(年次有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・産休育休)<br/>◆慶弔見舞金給付<br/>◆管理職登用制度あり<br/>◆有給休暇(初年度10日・入社半年後以降に付与)<br/>◆交通費規程支給<br/>◆定年60歳(再雇用制度あり)<br/>◆マイカー・バイク・自転車通勤OK

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 1 día

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies