Cuidador trabajo en Kumamoto

プレストガーデン古閑中町

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Kumamoto Yatsushiro-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

07:00~19:00

Salario

Salario mensual 146,000 ~ 170,000

Descripción laboral


・20代、30代、40代活躍中!
・公休9日以上でワークライフバランスも取りやすい!
・退職金制度、資格支援制度あり
・【正社員】賞与は合計2ヶ月分の実績あり


サービス付き高齢者向け住宅のプレストガーデン古閑中町にて介護スタッフを積極採用中!

【 仕事内容 】
ご入居者様が快適に生活できるよう、様々な支援をお願いします。
※経験や希望により、訪問介護の配属も可能です!


【福利厚生】 ※正・パ共通
・交通費全額支給
・車通勤OK(要相談)
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・入社祝い金(規定あり)
・資格支援制度あり(ぜひ相談ください!)

関連ワード
施設介護/サ高住/新着/ケアスタッフ/訪問介護/高齢者介護/介護施設/老人福祉/介護福祉/居宅施設/生活サポートスタッフ/ライフワークバランス
更新日:09月17日

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

\人柄重視の採用です!/

<必須>
介護職員初任者研修修了者以上

<求める人材>
・おもいやりの心を持った方
 ご入居者様一人ひとりに対する思いやりを持ち、温かく接することができる方
・コミュニケーション能力
 ご入居者様やご家族様、ほかのスタッフと円滑にコミュニケーションをとることができる方
・柔軟性と適応力
 様々な状況や緊急事態にも柔軟に対応し、冷静に対処できる方
・素直さ
 どんな時も素直な気持ちをもって接することができる方

<歓迎>
性別不問
経験不問
未経験者歓迎
高齢者介護経験あれば尚可

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

・経験者歓迎
・主婦(夫)歓迎
・未経験者歓迎

Texto original (Japonés)

Vacaciones

年間休日114日

Texto original (Japonés)

Comentario

┏━━━━━━━━━━━━━┓
20代・30代・40代・50代活躍中!
┗━━━━━━━━━━━━━┛
定着率が良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です!
明るいスタッフが多く、気軽に意見交換したり、
仕事の息抜きがてら、
利用者さんと散歩にも出かけたりもしています!

Texto original (Japonés)

Publicado por FREEJOB hace 2 horas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies