Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Kanagawa Yokohama-shi Asahi-ku
Ocupación
Logística, entrega, conductor
Modo contractual
Despachado
Horario laboral
9:00〜14:00
Sistema de cambio
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
■業務委託契約になります
■子育てを応援
保育所あり
※無償化対象施設です。
※月額使用料/1人5,100円、保育園保育料補助制度あり(対象1子女あたり15,000円を月額上限とし、保育料の半額を補助)
■報酬/完全出来高制
収入例:週5日 9時-14時 約11万円
※扶養の範囲内OK
※扶養の範囲を超えた高収入も応相談
■備考
扶養内OK
扶養外の高収入も応相談
働ける時間や環境に合わせて最大限に考慮します
働いた分はしっかり稼げます!
※研修期間(日給3,345円、3日間)
お届け車輌の使用料、ガソリン代等負担あり。
初めての方、少しでも不安のある方、お気軽にお問い合わせください。
***
☆20~50代の幅広い世代が活躍中!
☆少人数で家庭的!
☆異年齢保育なので、スクスク成長!
☆保育料もヤクルトスタッフ限定価格!
・扶養の範囲内OK
・扶養の範囲を超えた高収入も応相談
・働ける時間や環境に合わせて最大限に考慮します
・働いた分はしっかり稼げます!
・初めての方、少しでも不安のある方、お気軽にお問い合わせください!
■他にも・・・
・交通費支給
・各種表彰制度
・報奨金制度
・収入助成金制度
・社員登用
・従事者割引
■休日
土・日 ・祝
【勤務】9:00-14:00
※曜日応相談
※詳細はお問い合わせください
※お仕事説明会も随時実施中!
こちらに記載してある時間や日数以外の働き方をご希望される場合もご相談に応じますので、まずはお問い合わせください。
【現役ヤクルトスタッフの声をご紹介します】
悩んでいると、誰かしら必ず声をかけてくれる。
良い仲間に出会えて本当に感謝☆
(スタッフ歴5年 Sさん)
主婦のための優しい会社だなぁ・・・と思います。
だからこそ、たくさんの人に支持されているのかなぁ。
(スタッフ歴11年 Kさん)
お客さまのご自宅やオフィスを1日約20~30軒訪問し、商品をお届けするお仕事です。
サンプルやチラシ配布などもお願いします。
※ご自宅に近いセンターを担当より案内いたします。
※自転車やバイクがなくてもOK!
■1日の流れ(例)
保育所にお子様をお預け
↓
宅配センターに到着
↓
準備が終わったら出発
↓
お届けを終えてランチタイム
↓
売上のまとめや翌日の準備
↓
お子様と一緒に帰宅
「子育て期間が長かったから不安・・・」
そんなママさんもスムーズにお仕事スタートできるように社員や先輩スタッフが一緒に訪問します!
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
未経験者OK
学生不可
外国人OK
Texto original (Japonés)
Requerimientos bienvenidos
既婚者歓迎
未経験者歓迎
長期歓迎
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
研修あり
従業員割引あり
Texto original (Japonés)
Vacaciones
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Texto original (Japonés)
Comentario
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por マッハバイト hace 4 meses
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies