Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Ibaraki Tsukuba-shi
Ocupación
Restaurante
Modo contractual
Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial
Horario laboral
10:00〜21:00
Sistema de cambio
Salario
Pago por hora 1,200 ~ 1,500
Descripción laboral
【こんな方を積極採用中】
(1)『オープンからランチ帯』or『ラストまで』勤務できる方は大歓迎!
(2)プライベートも充実、嬉しいメリットもいっぱい!
・勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください!
★しっかり稼ぎたいという方
★生活リズムは崩したくない
★無理のない範囲で働きたい
【うれしい制度】
(1)まかない制度
人気TV番組で紹介されたらーめんを
まかないで食べれます
●760円以下のラーメンならどれでも選べます
(2)前給制度
入社2カ月後より使用できます
もしかしての時に役立つ制度です
長く続けてほしいから、無理なく自分のペースで
お仕事しましょう。
スタッフの中には、短期で考えていた人も、
働きやすいという事で長期で働く方も
多くいらっしゃいます。
【髪色自由】
髪色：清潔感があれば基本的には何色でもOK
※ユニフォーム着用ルールは守ってください
ネイル：マニキュアは自然な色はOK
※ネイルアート等落下の恐れがあるものは不可
カラーコンタクト：何色でもOK
***
10:00～21:00(ラストオーダー20:45)
◆営業時間の1h前～30分後までが勤務時間となります
◆上記時間内で、週2日・1日3h～OK!
◆時間・曜日は応相談です!
※雇用元は株式会社幸楽苑です
【正社員募集】
ご興味ある方は
採用担当(080-7998-7942)
までお問い合わせください
***
<ホール業務>
・お客さまのご案内
・お冷出し
・注文伺い
・提供、片付け 等
※研修は
★マンツーマン研修
★動画研修
未経験の方も安心♪
・みんなホールスタッフ未経験からはじめました!
★初めて働く方
★ブランクがある方
大歓迎です
・未経験スタートの方も大活躍中!
★仕事初日の不安…よくわかります。
誰もが同じ不安を抱いてました
自身を持ってできるまで
しっかりフォローします!
安心して下さいね!
分からないことや困ったことがあったら
どんどん聞いてください♪
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
未経験者OK
外国人OK
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
制服貸し出し
研修あり
食事あり
Texto original (Japonés)
Vacaciones
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Texto original (Japonés)
Comentario
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por マッハバイト hace 3 semanas
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies