Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Hyogo Kobe-shi Tarumi-ku
Ocupación
Ventas
Modo contractual
Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial
Horario laboral
10:00〜21:00
Sistema de cambio
Salario
Pago por hora 1,650 ~ 1,900
Descripción laboral
【職場環境や将来キャリアを重視したい方にも○】
■外資系スーパーならではの活気ある環境
20~30代がメインの職場です。多くのお客様が来店されるので、
コミュニケーションスキルをしっかり磨いていく事が出来ます。
■成長機会○将来のキャリアアップもサポート
未経験スタートが9割以上。丁寧な研修制度が用意されています。
また、社内でWeb系スキル育成のためのカリキュラムもご用意。
働きながらリスキリングが可能です。
Webエンジニアスキル×コミュニケーションスキルを身に付けて、
将来への不安を一緒に少なくしていきましょう。
***
《!注!こんな方はごめんなさい…!》
●学生の方→週4日以上の長期のお仕事なのでご紹介が難しいです。
●副業、ダブルワークの方→弊社規則でNGになっております。ご了承ください。
●スマホで電話が出来ない方→お仕事スタート後もお電話でのやり取りがあります。
《応募後の流れ》
(1)応募後、弊社よりお電話をいたします(5分ほど)
電話では、ご希望などをカンタンに伺います。
また、面談日程・ご希望の面談接方法も相談させていただきます。
↓
(2)面談実施(30分ほど)
WEB(スマホ)もしくはご来社にて面談を行います。
より詳細にご希望を伺いつつ、お仕事のご紹介・ご説明をいたします。
WEB面接で使用するツールにつきましては、
初回のお電話でご相談可能です。
↓
(3)就業先担当者との顔合わせ(1時間ほど)
実際の職場の担当の方と顔合わせを行います。
顔合わせ前にしっかりと事前準備もさせていただきますのでご安心ください!
外資系大型スーパーでのワイモバスマホの接客のお仕事です。
・「シフトに入れない・・」
・「収入が不安定」という事で悩んでいた方にもオススメ!
高時給で初月から月収25万円。
飲食店等での接客経験を活かしてしっかり稼げるお仕事です。
「料金プランとか分からないんだけど・・・」というアナタでも、タブレットでカンタンに案内出来るから大丈夫◎
まずはお客様と楽しくお話をして、距離を縮めてもらう所から始めてもらいます!
距離を縮める事が出来たらまずはカンタンにワイモバイルの事をお話して、
興味を持ってくれたら先輩に引き継いでもらえればOK☆
その後は受付になりますが、タブレットで順番通り進めていくので安心してください^^
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
学歴不問
未経験者OK
高校生不可
ピアス不可
経験者優遇
外国人OK
土日を含む週5日フルタイムで勤務が可能な方
Texto original (Japonés)
Requerimientos bienvenidos
フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
Texto original (Japonés)
Vacaciones
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Texto original (Japonés)
Comentario
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por マッハバイト hace 3 semanas
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies