Moda trabajo en Chiba

ファッション人材リンク株式会社 東京本社

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Chiba Funabashi-shi

Ocupación

Moda

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

9:30〜21:30

Sistema de cambio

Salario

Pago por hora 1,400 ~ 1,550

Descripción laboral

09:30~21:30の間でシフト制
実働8h 休憩1.5h の早番・遅番シフト交代制
――――――――――

▼お仕事スタートまでの流れ

(1)採用担当からメール・お電話にてご連絡いたします♬
簡単な質問にお答えください☆

(2)予約登録フォームをご案内いたします!日時希望ネット予約もOK

(3)お電話でヒアリング
その場でお仕事ご案内可能!(所要時間15分程度)

(4)お顔合わせ面談(私服でおこしください)
※営業担当のサポートあり

(5)初出社!

※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※この求人は派遣求人です
***

デニムをはじめメンズ、ウィメンズのウェアから、
シューズ、バッグ、アクセサリー、時計、アンダーウェア、
フレグランスまでトータルコーディネートが揃う
プレミアム・カジュアル・ブランド◎

デザインは既成の流行を追い求めるものではなく、
個性的で斬新なファッションを求めています。
常にディテールにこだわり細心の注意を払い、
質の良い素材選びや縫製技術に重点をおいています。
そして独自の人生を歩む人や、
着るもので自分の個性を表現する人々に合う
ウエアを創造し続けています。


【仕事内容】
接客、在庫管理、顧客管理、レジ、お包み、
その他付帯業務をお任せします♪

【服装について】
・制服貸出あり(規定あり)

20代男女STAFF活躍中♪
人気のブランドでお仕事するチャンス!
今までの販売経験を活かしてお仕事しませんか?

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 2 días

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies