Moda trabajo en Tokyo

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Chuuo-ku

Ocupación

Moda

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

9:30〜20:30

Sistema de cambio

Salario

Pago por hora 1,500 ~ 1,650

Descripción laboral

<GINZA SIX>インバウンド対応・中国語ができる方大歓迎!レディース&メンズアパレルで販売サポート

【給与】
【週払いOK】販売経験者 MAX時給1650円+交通費給
※ご経験やご条件に応じての設定となります

【勤務曜日】
[期間]即日~長期[日数]土日含む週4~5日(実働7.5h/休憩1.5h)
[時間]営業時間に合わせて早遅シフト制

【応募資格・待遇】
■何かしらの販売経験がある方
■土日含む週4~5日、シフト制勤務が出来る方
<歓迎>
◆アパレル販売経験のある方
◆中国語が日常会話程度できる方

交通費支給/時間外手当/社保各種/有給休暇

※雇用元はウノヒューマンライズ株式会社です。

※こちらの求人は派遣求人です(AP-g-mac)
***

・接客販売
・売上の管理(帳票の計算、記入など)
・商品管理(棚卸、整理など)
・レイアウト/ディスプレイ
・金銭授受
・その他付随業務

<服装>
制服貸与

アパレルショップで販売のお仕事です。

接客を中心とした店内業務全般を行っていただきます。
販売業務から店内ディスプレイ作成、バックヤード業務まで幅広くお任せ!
あなたのセンスを活かして、おしゃれがもっと楽しくなるようなステキなお店づくりを一緒にしていきましょう。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

土日働ける方歓迎
長期歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

制服貸し出し
社会保険制度あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 1 mes

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies